Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures et dans les délais. Il met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement. Il assure la paie de l'établissement.
Missions principales :
Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures et dans les délais. Il met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement.
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Assure la saisie et le contrôle de la paie
Assure la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires)
Assure la gestion administrative des saisonniers
Participe à la rédaction des contrats de travail
FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES
Participe à la construction du plan de formation
Participe à la préparation des entretiens, et l'analyse des demandes de formations
Participe à la construction des parcours de formation de chaque nouvel embauché
RECRUTEMENT
Participe au recrutement des saisonniers et des intérimaires
Participe au circuit d'accueil de tout nouvel embauché
Participe à la constitution des dossiers d'intégration
Rédaction des annonces
RELATIONS SOCIALES
Peu assurer la prise la rédaction du procès-verbal des réunions mensuelles CSE
Participe à l'organisation des élections professionnelles
Peut participer à la préparation des réunions mensuelles
De formation RH (Licence, Bachelor)
Expérience Poste Paie (minimum 5 ans)
Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office/SAP).
Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, Confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?? tout simplement parce que Cristal Union est classé à la 5ème place du TOP 500* des meilleurs employeurs de France / secteur agroalimentaire. *Classement Capital 2025
Venez rejoindre des équipes à taille humaine, grâce au management de proximité et à la formation, vous pourrez évoluer et exprimer tout votre talent.
Chaque salarié qui nous rejoint reçoit des formations spécifiques au poste de travail. Nous disposons de notre propre école de formation, le Cristal Académie.
Nos avantages :
Tickets restaurants, prime d'intéressement, de participation, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, prime vacances, Complémentaire santé familiale avec une participation de l'employeur à hauteur de 65%
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