Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne ! Au cœur d'un projet régional réunissant plusieurs partenaires (organismes de formation, université, acteurs industriels), vous contribuez à faire évoluer nos formations pour intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux de l'industrie. Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur·e PILOTE DE PROJET COMPETENCE ET METIERS D'AVENIR INDUSTRIE VERTE 4.0 (CMA Industrie Verte 4.0) En lien avec : - les responsables de sites - les coordonnatrices pédagogiques - la DRH - et les partenaires du projet vous participez activement au déploiement des actions liées à l'industrie verte et à la RSE dans les formations. À ce titre, vos missions seront de : Développer des contenus liés à l'industrie verte - Participer à l'intégration des enjeux RSE, écotechnologies et transition écologique dans les formations industrielles - Travailler avec les équipes pédagogiques pour faire évoluer les contenus et les pratiques - Identifier les besoins en compétences liés aux nouvelles technologies et aux métiers de l'industrie durable Coordonner et assurer le suivi du projet - Organiser et suivre les actions menées dans le cadre du projet CMA Industrie Verte 4.0 - Coordonner les différents acteurs impliqués dans le projet - Préparer et participer aux réunions de suivi avec les partenaires Faire le suivi administratif et le reporting - Assurer le suivi des actions et des indicateurs du projet - Consolider les données nécessaires au pilotage et au financement du projet - Produire des tableaux de suivi et des bilans d'activité (notamment via Excel) Contribuer à la démarche RSE du Pôle Formation - Accompagner la DRH dans le pilotage et le suivi de la stratégie RSE - Participer à la structuration des actions et au suivi des indicateurs - Contribuer à la valorisation des initiatives environnementales et sociétales du Pôle Formation Le projet CMA Industrie Verte 4.0: Le projet CMA IV 4.0 vise à accompagner les transitions numériques et environnementales de l'industrie à travers le développement de dispositifs innovants de formation et d'attractivité des métiers industriels. Axes principaux : digitalisation et verdissement des compétences Approche sur le continuum Bac - 3 à Bac 5 9 partenaires mobilisés à l'échelle régionale (Bretagne) Durée du projet : 5 ans Publics concernés : formation initiale, professionnelle et continue Objectif : répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles face aux mutations technologiques et écologiques - Contrat CDD Temps Complet - Poste à Plérin avec déplacement régional - Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques. - Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap. - Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone". - Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux… - Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%). - Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances. - Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner. Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
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