PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour un de nos clients, un Chef de projet HR Data & SIRH H/F dans le cadre d’un CDI situé dans le 9ème arrondissement (proche gare Saint-Lazare).
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Paie, Rémunération et Avantages, vous êtes en charge de piloter les projets liés aux données RH, à la rémunération et au SIRH.
Principales missions :
HR Data & Analyse sociale
* Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover…)
* Assurer la fiabilité des données, le suivi des KPIs et les reportings légaux (bilan social, index égalité, BDES…)
* Accompagner les campagnes de rémunération (bonus, NAO, budget sociale
Rémunération & Avantages sociaux
* Participer à la politique de rémunération : grading, benchmark, avantages (mobilité, épargne salariale, prévoyance…)
* Conseiller les RH et managers sur l’application des dispositifs
SIRH & Projets digitaux RH
* Garantir le bon fonctionnement du SIRH (Workday ou équivalent) et des campagnes RH (recrutement, performance, bonus…)
* Accompagner et former les utilisateurs internes (RH, managers, collaborateurs)
* Être l’interlocuteur local auprès de l’équipe SIRH Groupe et assurer l’intégration paie
Logiciels : Workday (SIRH), Business Objects, Décidium
Prise de poste : septembre idéalement (préavis gérable)
Rémunération : 60/65K€ selon expérience + Tickets-restaurant de 11,90€
Statut : cadre / 12 jours de RTT
Télétravail : 2 jours semaine
* Maîtrise d’Excel et des outils RH (paie, reporting, SIRH)
* Solides compétences en analyse de données RH et en statistiques
* Anglais professionnel (vous êtes en mesure de comprendre et vous faire comprendre lors de réunion)
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
* Esprit d’équipe, sens du service, capacité à travailler en transverse
* À l’aise en gestion de projets : coordination, communication, adaptation
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