Responsable adjoint service technique (h/f)

Forvia, a sustainable mobility technology leader

FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain.

Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier.

FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en œuvre la transformation de la mobilité.

Your Mission, Roles And Responsibilities

Gestion de projets industriels et investissement :

* Définition et mise en œuvre des projets industriels : En collaboration avec les équipes de production et les parties prenantes internes, et externes contribuer activement à la planification et à l’exécution des projets industriels à venir. Cela inclut la gestion des étapes de définition, de conception, de mise en œuvre et de suivi des projets, afin de garantir leur bon déroulement et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
* Gestion des budgets d’investissement
* Rédaction des cahiers des charges : La rédaction détaillée des spécifications techniques et des exigences pour les nouveaux équipements ou projets d’amélioration, en veillant à ce qu’elles soient en conformité avec les standards et les besoins de l’entreprise.
* Suivi des démarrages et mise au point des équipements : Gestion des phases de mise en service des nouveaux équipements, en assurant la bonne installation et un fonctionnement optimal. Cela inclut également le suivi des productions et l’optimisation pour garantir l’efficacité maximale des équipements.
* Maintenance et gestion des automatismes :
* Organisation et coordination des travaux de maintenance : En collaboration avec le responsable de maintenance : Planification et gestion des travaux de maintenance spécifiques, pour garantir le bon fonctionnement des équipements dans des conditions optimales.
* Suivi des actions spécifiques en chimie : Coordination des interventions techniques dans les domaines sensibles, notamment ceux liés à la chimie ou à d’autres secteurs nécessitant des compétences particulières pour garantir le respect des normes de sécurité et d’efficacité.
* Gestion des automatismes : en collaboration avec le responsable automatisme : Supervision des systèmes automatisés, en analysant les besoins en matière d’évolution ou de modification des installations.
* Gestion des prestataires externes et suivi des prestations
* Management des équipes et amélioration continue :
* Coordination des équipes techniques : Coordination des équipes de maintenance, outillage, magasin et automatisme pour s’assurer que les tâches quotidiennes sont réalisées de manière efficace et conforme aux exigences de production. Cela comprend la gestion des ressources humaines et la répartition des responsabilités au sein des équipes.
* Gestion des priorités et planification dans le domaine de l’outillage : En collaboration avec le responsable de l’outillage, assurer la gestion des priorités concernant les interventions et la planification des travaux, en veillant à ce que les outils nécessaires soient disponibles et en bon état de fonctionnement pour éviter toute interruption de la production.
* Accompagnement des équipes dans la gestion du personnel (management)
* Proposition et réalisation de modifications techniques
* Optimisation de la performance et de l’énergie :
* Suivi des équipements et des machines : Surveillance continue de l'état de fonctionnement des machines et des équipements sur le site, avec pour objectif de maximiser leur disponibilité. Incluant des inspections régulières et des analyses pour anticiper toute défaillance avant qu’elle n'impacte la production.
* Définition et suivi des objectifs énergétiques : Élaboration et mise en place de stratégies visant à réduire la consommation énergétique du site tout en maintenant une productivité optimale. Cela comprend la définition d’objectifs précis, la mise en œuvre d'actions pour réduire la consommation d’énergie, ainsi que l’analyse des données pour suivre l’efficacité des mesures.
* Mise en place des indicateurs de consommation et reporting : Élaboration et suivi d’indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la consommation d’énergie et à l’efficience des équipements.


Your profile and competencies to succeed

Expérience sinificative sur un poste similaire dans un environnement industriel

Rompu à l'environnement international

Compétences en communication écrite et orale

Anglais obligatoire (niveau B2 souhaité)

Faire preuve de Leadership

What We Can Do For You

Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de mobilité durable de pointe. Nous sommes le septième plus grand fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière.

Nous accueillons des personnes énergiques et agiles qui peuvent prospérer dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des joueurs d'équipe avec un esprit collaboratif et une passion pour offrir des standards élevés à nos clients. Des apprenants à vie. Des performeurs de haut niveau. Des personnes ayant une vision globale qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.

Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en dédiant des outils et des ressources pour nous assurer de rester à la pointe de la mobilité. Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en personne au sein de l'Université FORVIA (cinq campus dans le monde).

Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.

Atteindre la neutralité carbone en tant que pionnier de l'industrie automobile est une priorité : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, avec un accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Why join us

FORVIA est un groupe technologique automobile au cœur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons une expertise en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour impulser le changement dans l'industrie automobile.

Avec une histoire remontant à plus d'un siècle, nous sommes le 7ème plus grand fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Vous trouverez notre technologie dans environ 1 véhicule sur 2 produit dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone d'ici 2045 au plus tard.

Alors que l'innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers de la route partout dans le monde. #J-18808-Ljbffr