Description du poste
(Réf interne :CORSE-P3E-HP-005 )
Compétent sur toute la Corse, le CRP intervient au sein de la mission de protection du tissu économique. Il a pour vocation à :
-Être le point d’entrée des entreprises en difficulté, qu’il écoute, informe, oriente, conseille. Le CRP reçoit des sollicitations spontanées et recherche à l’aide de ses réseaux et des outils internes de nouveaux cas d’entreprises susceptibles d’être en difficulté. Les dossiers peuvent revêtir une sensibilité élevée, lorsqu’ils mettent en jeu la fermeture d’entreprises significatives. Il réalise un diagnostic de la situation sur le plans industriel, social et financier et propose des pistes de solutions pour répondre aux difficultés signalées,
-Participer aux CODEFI (Haute Corse et Corse du Sud), instances départementales dédiées au suivi des entreprises en difficulté et présidées par le préfet de département et toutes autres instances départementales
Organiser, préparer, animer et faire le secrétariat des CVAP (cellules régionales de veille et d'alerte précoce) et de la Cellule Economique Corse (CEC) destinée à fédérer l’ensemble des acteurs économiques ;
- Mobiliser les outils de détection précoce à l'appui aux opérations de restructuration (signaux faibles) et mise en place d’actions d’anticipation des difficultés d’entreprises ;
- Echanger régulièrement avec le chef de SEER sur ses activités et effectuer un reporting précis, notamment compte-rendu d'activité (note de conjoncture, tableau de suivi des dossiers) pour transmission au Délégué Interministériel aux Restructurations d’Entreprises (DIRE) et Préfet de région ;
- Participation aux réunions de réseau et aux travaux transverses organisés par la MIRE (Mission Interministérielle aux Restructurations d’Entreprises).
Articulation avec l’échelon départemental / lien avec les territoires :
- Tenir informés les membres du corps préfectoral sur les dossiers d’entreprises en difficulté, sensibles ou à enjeux ;
- Conseiller les préfets de département et plus largement, assure, pour le compte du directeur régional et en lien étroit avec les DDETS, un rôle de représentation générale de la DREETS sur les sujets relevant de l’approche économique territoriale ;
- Mobiliser autant que de besoin des équipes du pôle 2EC / SEER sur les dossiers d’entreprises en difficulté,
- Assurer la coordination avec les équipes des directions départementales/ services de l’Etat (DDETS, DDFIP), la Région et l’ensemble des acteurs institutionnels et privés de l’écosystème des entreprises en difficulté (AJMJ, TC, BPI…).
Les attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des priorités gouvernementales impliquant de la flexibilité fonctionnelle.
Le CRP pourra être amené à exercer tout autre type de mission rentrant dans son périmètre de compétence, ou déterminé le cas échéant, au regard des spécificités locales.
Conditions d'exercice particulières
Le CRP est positionné administrativement au sein du Seer de la DREETS de Corse et doit chercher à développer le plus de synergies possibles avec les autres agents du Seer.
Le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional de la DREETS, et sous l’autorité fonctionnelle du Préfet de région, à qui il rend compte directement de son action en matière d’appui aux entreprises en difficulté. Il est positionné administrativement au sein du département Entreprises.
Il implique et mobilise sur les dossiers d’entreprises en difficulté, dans une logique d’animation fonctionnelle, l’ensemble des équipes de la DREETS, et en particulier celles du Département Entreprises / SEER et les équipes mutations économiques de la DREETS et des DDETS.
Au plan national, il travaille en lien direct avec le DIRE (Délégué Interministériel aux Restructurations d’Entreprise), et la MIRE (Mission Interministérielle aux Restructurations d’Entreprises), à qui il rend compte régulièrement de son action dans le cadre de l’animation du réseau des CRP
Autres spécificités : disponibilité et horaires atypiques, rédaction et reporting importants, représentation du CRP, télétravail limité, pas de management, permis B pour déplacements régionaux fréquents et habilitation secret.
Description du profil recherché
Le (la) candidate devra avoir de solides bases en économie, en sciences politiques et/ou en techniques de l'ingénieur.
Le (la) candidat (e) devra disposer d'excellentes aptitudes à la communication et à la coordination interservices (niveau de représentation élevé).
D'esprit curieux, le (la) titulaire devra disposer d'excellents capacités d'analyse et de synthèse, de sens de la pédagogie et de la négociation, ainsi que de rédaction et de présentation / restitution orale.
Une bonne connaissance de l'administration et notamment des administrations spécialisées, ainsi que des acteurs économiques (entreprises, pôles de compétitivité, centres de recherche…) sera appréciée.
Le poste nécessite en outre, sur le plan métier, de très bonnes connaissances des problématiques industrielles et de restructuration, à acquérir ou développer le cas échéant.
Il (elle) devra savoir naviguer dans un environnement complexe, avec de nombreuses parties prenantes et Il (elle) adhérer aux valeurs cardinales de la DREETS: esprit d’équipe, excellence, culture du résultat, force de conviction, créativité et engagement pour la mission, intégrité et respect.
Il est attendu de sa part transparence, discrétion compte tenu de la sensibilité des sujets et loyauté, ainsi qu'un sens développé du service public.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
9. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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