Cadre de sante chirurgie ambulatoire et unite medicale post urgence

À propos de nous

Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.


Mission

Mission générale/permanente

Organiser l’activité paramédicale au sein de chacune des 2 unités d’hospitalisation et de soins externes

Coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

Missions spécifiques

Gestion et organisation des soins : Suivi de l’activité, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et réajustement si nécessaire, actualisation et diffusion des procédures et des protocoles de soins, accueil des familles et proches si besoin.

Gestion des entrées et des sorties : gestion des lits, des entrées programmées, des sorties.

Gestion des ressources humaines : plannings prévisionnels et réalisés, mutualisation et demandes de remplacement, accueil et organisation de l’intégration des nouveaux personnels, organisation et supervision de l’encadrement des stagiaires, gestion des compétences (évaluations, bilans de compétences, besoins en formation)

Projet de soins et projet qualité : participation à l’élaboration et à la diffusion auprès des équipes, participation aux audits, enquêtes, EPP, suivi des évènements indésirables, suivi de la tenue du dossier de soins

Gestion des moyens matériels : supervision des commandes, de la gestion des stocks, du rangement des réserves, de la tenue des pharmacies

Gestion des équipements : maintenance et demandes de renouvellement

Suivi et tutorat des stagiaires

Missions diverses

Etre présent à la cellule de programmation des blocs qui se réunit une fois/semaine (jeudi)

Dispenser des cours à l’IFAS ou IFPS en fonction des demandes

Participation aux groupes de travail institutionnels (CSIRMT ; groupes de travail…)


Profil

Diplôme requis

Diplôme cadre de santé

Sinon, en cas de faisant-fonction, il sera demandé de préparer et passer le concours cadre de santé.

Compétences et qualités requises

Mettre en œuvre un projet de service en lien avec les projets du pôle et du GHT

Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées

Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles

Animer et mobiliser une équipe

Conduire des réunions

Fixer des objectifs et en évaluer les résultats

Mettre en œuvre les axes du projet de soin et en particulier le projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

Identifier les formations pertinentes au regard des besoins exprimés ou dépistés

Travailler en réseau

Sens de la diplomatie

Connaissances des règles RH de la FPH et des règles GTT de l’institution

Méthodologie de projet