DES DONNÉES À L'INFORMATION. DE LA STRATÉGIE À L'IMPACT
Le rôle consiste à piloter des campagnes digitales mondiales de produits et de tarification rentables, en travaillant de manière transversale pour garantir des offres alignées sur le marché et valorisées par les clients. Les responsabilités incluent l'analyse du portefeuille, l'élaboration de business cases, la mesure de l'impact et le soutien à des analyses ponctuelles générales, nécessitant une solide acuité commerciale, une expertise en données et des compétences en gestion des parties prenantes.
Vos missions
Le rôle consiste à gérer les aspects de l'offre, de la tarification, de l'approvisionnement et de l'analyse des campagnes numériques mondiales de bout en bout, en veillant à leur alignement sur les besoins du marché et la valeur pour le client. Les principales responsabilités incluent la réalisation d'analyses approfondies du marché et du portefeuille afin d'identifier les combinaisons de produits optimales pour les campagnes de vente numériques, la définition de la stratégie globale d'offre et de tarification, et le développement de business cases solides en collaboration avec le service financier et les partenaires du marché. Le poste nécessite la conception des processus logistiques avec la gestion des matériaux, la garantie de la disponibilité des produits, et la coordination de la préparation des lancements avec les équipes mondiales et régionales. Il implique également de servir de point de contact principal pour les produits et la tarification auprès de divers acteurs internes, en supervisant l'ensemble du cycle de vie des campagnes.
Un aspect clé de ce rôle consiste à réaliser des analyses de bout en bout pour suivre la performance, comprendre l'impact et en tirer des enseignements pour les initiatives futures. Une analyse de données avancée utilisant les outils Business Warehouse et Fabric est essentielle pour valider les résultats des campagnes et soutenir les décisions de gestion. Le rôle exige une solide connaissance de la hiérarchie des produits IPC de Hilti ainsi que du paysage client, ainsi que la capacité de fournir des analyses ad hoc selon les besoins.
Vos atouts pour ce poste
Le poste requiert une combinaison de compétences solides en affaires et en analyse technique. Voici ce que vous devrez apporter :
Un esprit commercial très développé.
5 à 8 ans d'expérience en marketing produit, tarification, gestion de la performance (partenaire commercial, contrôle des ventes/affaires) ou en stratégie commerciale, avec des compétences en tarification et modélisation de business case (NSP, marge, économie unitaire). Expérience dans la conception de portefeuille et d'offres avec un accent sur la valeur client pour l'ensemble des lignes de produits.
Familiarité avec les systèmes Hilti (PAM, PMT, PST), SAP S/4, BW/4HANA et la modélisation de requêtes BW avec Eclipse IDE, SAP Analysis for Office, MS Fabric (y compris SQL, PowerBI, DAX), connaissance de la plateforme SAP Analytics Cloud, connaissance approfondie de MS Excel, y compris PowerQuery et PowerPivot.
Compétences analytiques très développées, avec une attention aux détails et des compétences en résolution de problèmes, prise de décision basée sur les données et réflexion stratégique.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication pour maintenir l'alignement des équipes. Créatif, proactif et à l'aise pour poser des questions ou demander des clarifications, avec la capacité de travailler dans une organisation matricielle et de gérer plusieurs priorités.
Maîtrise de l'anglais (requise pour notre environnement international).
Les avantages pour vous
Rejoindre Hilti Digital & Marketing Services (HDMS) signifie faire partie d’un environnement de travail moderne centré sur les personnes, avec des avantages conçus pour vous aider à prospérer tant sur le plan professionnel que personnel, un environnement véritablement international qui valorise les perspectives diverses, stimule l’innovation et encourage la collaboration interculturelle, un encadrement solidaire et proche offrant clarté, mentorat et implication significative dans la prise de décision, des responsabilités stimulantes qui trouvent le juste équilibre entre autonomie et travail d’équipe, la maîtrise de votre carrière, vous donnant la liberté et le soutien pour façonner votre propre parcours de développement, et aussi :
Modèle de travail hybride, avec la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 50 % du temps.
Assurance santé complète entièrement prise en charge pour vous et votre famille.
Régime de retraite compétitif pour soutenir la sécurité financière à long terme.
Journée annuelle de solidarité, vous permettant de faire du bénévolat pour des causes sociales qui vous tiennent à cœur.
Crèche sur site (sous réserve de disponibilité) pour soutenir les employés ayant de jeunes enfants.
Programme d'assistance juridique (EKEI) offrant des conseils sur diverses questions juridiques et administratives.
Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.
Chez Hilti, l'inclusion est un élément clé dans notre façon de travailler, de diriger et de grandir ensemble. Nous nous engageons à accueillir la diversité des idées et à créer un environnement inclusif pour tous, partout. Nous nous efforçons continuellement de veiller à ce que chaque voix soit valorisée et que chaque membre de l'équipe se sente habilité à contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre innovation et notre impact, améliorant la construction ensemble.
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Lors de vos entretiens, vous rencontrerez plusieurs membres de l'équipe digitale, y compris la direction. Ainsi, vous en apprendrez davantage sur nous et nous en apprendrons davantage sur vous. Tenté de postuler ? Cliquez sur « postuler maintenant » et envoyez-nous votre CV (en version PDF en anglais) dès aujourd'hui !
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