ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Architecte Electrique (H/F).
Le poste est à pourvoir à Vitrolles.
Les missions proposées :
* Etudes d’architecture électrique,
* Support à la certification,
* Résolution des incidents en service,
* Analyse de modifications, préparation des dossiers de définition de schématiques
* électriques,
* Dimensionnement des câbles (calcul de gauges, perte de courant, …),
* Réalisation des bilans de puissance, Fonctionnel Diagram / Plan de Synthèse / Schéma de Principe,
* Réalisation des dossiers de définition de schématiques électriques (Wiring Diagram, …) et des nomenclatures,
* Analyses de non-conformités électriques,
* Vérification des dossiers après-vente.
De formation d’Ingénieur en Electrique, vous avez une expérience similaire minimum d'un an.
Un bon niveau d’anglais est nécessaire sur ce poste.
Une formation Bac+3 avec une expérience significative en aéronautique sur SEE ELECTRICAL sera tout autant valorisée.
Vous êtes force de proposition, de nature rigoureuse et curieuse.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 33K et 48K/ brut par an en fonction du profil
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
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