Éducateur spécialisé ou cesf — h/f

Éducateur spécialisé ou CESF — H/F

L’association HEVEA recrute au sein d’un dispositif « Habitat Inclusif intergénérationnel » situé à Jouy-le-Moutier (95) :

ES ou CESF (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Caractéristique : CDI - Temps plein - Travail deux week-end par mois

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire.

Missions :

Sous l’autorité du chef de service, votre mission sera de proposer, en fonction de leurs besoins, un accompagnement global des personnes en situation de handicap ou vieillissantes, vivant en logement autonome, avec lesquelles vous aurez construit, au préalable, une relation de confiance :

En conséquence, vous aurez pour missions principales :
- Animer la vie sociale et partagée au sein de l’habitat inclusif
- Etre garant de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée en veillant à la participation des chacun
- Concevoir et conduire des projets en fonction des potentialités des personnes
- Mettre en place des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés et du projet de vie sociale et partagée
- Coordonner les différentes actions à mettre en place dans le cadre de leur projet personnalisé
- Réguler, et coordonner les interactions au sein de l’habitat
- Favoriser l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe
- Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne et leur de l’inclusion dans la société
- Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accompagnées (interne et externe)
- Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement
- Participer à la rédaction des bilans des actions socio-éducatives
- Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d’autres services)
- Contribuer à la démarche d’évaluation du service et en proposer des améliorations
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou CESF
- Maîtrise de la démarche de projet et de la notion d’évaluation
- Connaissance du secteur social, médico-social et sanitaire
- Bonnes connaissances de l’insertion sociale par le logement, des spécificités d’un public avec troubles psychiques ou vieillissant
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Dynamique et force de proposition
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités d’adaptation aux évolutions du service et au changement
- Facultés de travail en équipe
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et collectifs auprès des publics en situation de handicap ou vieillissant
- Permis de conduire

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
HEVEA - HABITAT INCLUSIF
Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Jouy-le-Moutier
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou CESF
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale