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Electromécanicien h/f

Neuville-en-Ferrain
Intérim
Temporis
Electromécanicien
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Expert en électromécanique ? Rejoins un atelier où tes compétences font tourner les machines !

Notre client, spécialiste de la fabrication de transmissions, moteurs et variateurs de fréquences, recherche un Électromécanicien expérimenté pour renforcer son atelier à Neuville-en-Ferrain.

Tes missions :
•Enregistrer et suivre les réparations entrantes.
•Réaliser les diagnostics et interventions sur machines tournantes.
•Garantir la qualité des services effectués par l’atelier.
•Identifier les pièces de rechange sur plan et préparer les interventions.
•Intervenir sur site pour préparer et rédiger un plan de prévention.
•Effectuer les travaux sur machines tournantes directement sur site.

Ton profil :
•Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
•Rigoureux(se), autonome et précis(e).
•À l’aise avec la lecture de plans et l’interprétation technique.

Conditions :
•Poste en intérim long.
•Horaires : 8h – 16h30 (39h/semaine, 30 min de pause).
•Rémunération : entre 15 et 18€/h brut

Les avantages Temporis :
•+21 % sur ton salaire (IFM + ICP).
•Acomptes possibles chaque semaine.
•Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %.
•CE avec de nombreux partenaires locaux.
•Application pour gérer facilement tous tes documents.
•Solutions pour la mutuelle, le logement, la mobilité et la garde d’enfants.

Intéressé ? Postule dès maintenant et rejoins une équipe où ton savoir-faire est vraiment valorisé !
Temporis Tourcoing intervient également sur Halluin, Roncq, Neuville-en-Ferrain, Mouvaux, Armentières, Comines et les alentours.

Savoirs et savoir-faire Analyser des données de maintenance, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Hydraulique Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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