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Charge de missions innovation et developpement numerique

Bourbon-Lancy
CDI
UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Chargé de mission
Publiée le 1 avril
Description de l'offre

Description du poste

1. Conduite et accompagnement des projets d'innovation au sein du CRRF

2 Pilotage et maintien en condition opérationnelle du Dossier Patient Informatisé (DPI)

3.Développement et déploiement de solutions numériques à visée thérapeutique

4. Développement et déploiement de solutions numériques pour les fonctions supports

5.Interface stratégique entre les équipes, le service SI et la direction

Profil recherché

Vos compétences

1. Formation supérieure en santé, sciences de la rééducation, ingénierie de la santé, management de projet ou équivalent
2. Forte culture des soins et du terrain sanitaire et médico-social
3. Forte appétence pour le numérique avec maturité digitale/numérique significative
4. Maitrise du nouveau Dossier Patient Informatisé
5. Sens de l'innovation en santé
6. Compréhension des enjeux cliniques, organisationnels et SI
7. Capacité d'analyse des besoins thérapeutiques des équipes dans une perspective de conversion en réponse digitale et transversalement en réponse opérationnelle
8. Expérience ou capacité avérée en conduite de projets transversaux
9. Capacité à faire le lien entre vision stratégique et déclinaison opérationnelle
10. Compétences d'analyse de retours sur investissement (organisationnel, clinique, financier) et d'arbitrage de projet (incrémental ou disruptif) avec une vision long terme en terme de retombées.
11. Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et de communication
12. Capacité à travailler avec une forte hétérogénéité de profils métiers
13. Autonomie, créativité, esprit d'initiative et sens du collectif

Votre formation

. Formation supérieure en santé, sciences de la rééducation, ingénierie de la santé, management de projet ou équivalent.

Informations complémentaires

Poste basé au CRRF de Bourbon Lancy

- Rémunération selon profil (Niveau 6 ou 7)
- Déplacements ponctuels à prévoir en région
- Fiche de poste évolutive en fonction des besoins et révisée lors des entretiens annuels

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