Haut-Léon Communauté, composée de 14 communes, 200 agents au sein de 5 Directions Générales et 18 Directions, recherche son/sa CHARGE(E) « REVITALISATION » sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
RECRUTEMENT:
(37h30 avec 17 ARTT/an ) ;
A pourvoir à compter de mai 2024
MISSIONS:
Organiser le Pilotage et l'Animation du programme « Petite Ville de Demain »
Interlocuteur des Partenaires ;
Assurer leur coordination ;
Fédérer, Associer et Informer les différents acteurs.
Contractualisation:
Suivi de la contractualisation avec les différents partenaires financiers ;
Interlocuteur des partenaires ;
Respect des calendriers en matière de dépôt des dossiers de subventions et de leur réalisation.
Gestion administrative et financière des dossiers de demande de subventions:
Application du Processus Décisionnel tout particulièrement la saisine des instances communautaires ;
Rédaction du dossier :
Elaboration du dossier ;
Accompagnement, Conseils et Appui des services ;
Collecte des éléments techniques auprès des services ;
Mise en signature ;
Dépôt du dossier ;
Contrôle des arrêtés ;
Suivi des paiements (acompte ; versement intermédiaire et solde) ;
Actualisation des tableaux de bords ;
Clôture administrative et financière du dossier.
Elaboration budgétaire:
Participation à l'élaboration budgétaire ;
Participation à la prospective financière pluriannuelle :
Plan Pluriannuel d'Investissement ;
Charte de Territoire « Un bout de Bretagne intense ».
Veille stratégique:
Recherche de financement ;
Veille sur les Appels à projets et Programmes ;
Lien avec le PETR Pays de Morlaix.
Communication:
Information sur l'état d'avancement des demandes de subventions, les attributions, les refus
Information sur la Contractualisation, les Appels à Projets et Programme ;
Interlocuteur direct du D.G.S.
Membre du CODIR.
PROFIL:
Compétences:
Capacité rédactionnelle ;
Vision prospective ;
Connaissance de l'environnement territorial.
Diplôme:
Diplôme en lien avec le Développement Local et l'Ingénierie de Projets.
Qualités requises:
Autonomie ;
Sens de l'organisation ;
Dynamisme et réactivité ;
Capacité à travailler en transversalité.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération : Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, Action Sociale, Prévoyance ;
Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 ) ;
Poste ouvert au télétravail
Lettre de motivation manuscrite, et curriculum vitae à adresser au plus vite à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Ou
isabelle.guillerm@hlc.bzh
Experience: 1 An(s) - Idéalement expérience similaire
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
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