Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Hauts-de-France Normandie recherche son futur Chargé d'Affaires « Construction » H/F sur le secteur Hauts-de-France.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
Vous aurez pour missions :***Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances.
* Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l'ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition.
* Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques.
* Détecter les appels d'offres d'entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaire. Si nécessaire, s'appuyer sur l'équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure.
* Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement.
* Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager.
* Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées.
* Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux.
Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération selon profil et expérience,
* Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
* Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
* 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
* Tickets restaurant,
* Un CSE attractif.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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