Chargé de projets agricoles h/f

Description du poste

Métier

Banque – Marché pro, agri

Titre du poste

Chargé de Projets Agricoles H/F

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l’intérêt de nos clients et celui de la société ! L’équipe du Marché de l’agriculture, au siège à St Etienne recrute un Chargé de projets Transitions Agricoles H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 140 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons de nous rejoindre ?

Ici, vous donnez plus de sens à votre métier

Ici, vous intégrez un collectif engagé

Ici, vous développez votre potentiel

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez l’équipe d'Alexandre n en tant que Chargé de projets Transitions Agricoles et écrivez votre histoire à nos côtés ! Au sein de ce pôle vous participez au projet de développement en lien avec les transitions agricoles.

Liste des missions associées :

1. Vous participez à la création, au suivi et au partage des projets en lien avec les transitions agricoles
2. Vous accompagnez nos collaborateurs du réseau lors de rendez-vous terrain afin d'apporter votre expertise
3. Vous participez à des actions de formations et d'informations auprès des acteurs internes
4. Vous vous formez au domaine bancaire pour devenir le conseiller agri de demain

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents.

Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d’avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d’avoir une vision globale de nos équipes !

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Profil

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe compris entre 33 et 35k€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de CP, entre 15 et 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial).
Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration sur mesure.

Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.

Quel profil recherchons-nous ?

Vous êtes à minima titulaire d'une licence dans le domaine agricole, une formation d'ingénieur est un plus, et vous avez une vraie appétence pour accompagner les clients au quotidien.

Votre sens de l'organisation, votre expertise dans le domaine agricole et votre capacité d'adaptation seront les premières clés de la réussite sur ce poste.

Votre parcours vous a permis d'avoir de l'expérience dans la relation commercial, le conseil client et vous avez participé à la mise en place de projet.

Contrat

CDI

Statut

Non cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Géolocalisation de l'offre

SAINT ETIENNE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

26/05/2025

Date limite de candidature

26/05/2025