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Cadre de sante- cdi - 100 % h/f

Saint-Clair-de-la-Tour
CDI
Cadre de santé
Publiée le 17 décembre
Description de l'offre

Qui sommes nous ?
Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d'insertion sociale.
La Maison d'Accueil Spécialisé St Clair est un lieu de vie accueillant 65 personnes porteuses d'un handicap psychique en hébergement.
L'ensemble des personnels, quelle que soit leur formation initiale, contribue au bien-être des personnes accueillies, au soutien de leur autonomie et de leurs droits.
Votre quotidien ?
Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Dans le cadre du projet d'établissement, définir le projet de soin et participer au projet d'établissement
Contrôle, évaluation et promotion de la qualité des soins
Liaison et coordination entre la direction de l'établissement, les résidants, l'équipe médicale et paramédicale, les familles, les intervenants extérieurs
Gérer et animer en lien avec les médecins et en collaboration avec le chef de service éducatif l'équipe soignante et par extension l'équipe pluridisciplinaire
Collaborer en équipe pluridisciplinaire à la création et l'évolution des procédures et bonnes pratiques de l'établissement
Accueillir, informer et conseiller les familles des résidants
Organisation des actes de soins et paramédicaux et planification de l'activité
Gestion et organisation de la distribution des médicaments
Analyser les besoins du service et mettre en place les moyens nécessaires dans le respect du budget de l'établissement
Transmettre les prescriptions médicales aux équipes
Effectuer les entretiens individuels de suivis des résidants
Veiller à la bonne tenue du dossier de soin du résidant
Animation, formation et encadrement des équipes
Gestion des risques
Coordination avec les équipes éducatives

Informations complémentaires:
Poste en CDI, à pourvoir à partir du mois de janvier
Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d'ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1 + prime décentralisée (5% par mois)
CSE avec chèques vacances, cartes cadeaux, offres intéressantes sur catalogue, sur des locations.

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