Juriste corporate m&a min. h / f

Je suis actuellement à la recherche d'un Juriste corporate M&A pour un CDI. Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur du secteur bancaire, un Juriste corporate M&A pour un CDI. Rattaché directement à la responsable juridique du pôle Corporate Center, vos missions seront notamment les suivantes : - Accompagner les projets stratégiques Corporate de la banque à l'international et en France (partenariats, joint-ventures, croissance externe, cessions d'activité, etc.). - Etre l'interface privilégiée d'une société dédiée au marché italien ; - Gérer les projets de contrats de la banque (achats, sécurité et gouvernance des systèmes d'information). - Assurer le suivi des activités financières de la banque (titrisation, cession de créances, activité de collecte, etc.). - Suivre les principaux risques juridiques et contentieux au sein de la banque. - Contribuer aux travaux de la ligne métier juridique du groupe en collaboration avec les équipes juridiques des différentes entités sur des projets stratégiques et dans une optique d'harmonisation des pratiques (modèles-types de clauses contractuelles, promotion des meilleures pratiques, diffusion et suivi des procédures internes). - Centraliser les remontées des risques et frais juridiques du groupe, auprès de la direction des Affaires Juridiques de la société mère et de la direction générale.

* Bac +5 en droit des affaires / droit des sociétés / corporate M&A. - Minimum de 8 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats. - Bonnes compétences techniques requises en corporate, M&A et partenariats. - Maîtrise d'un niveau d'anglais professionnel indispensable (lu, écrit, parlé). - Maîtrise de l'italien fortement appréciée. Nous offrons : - Salaire entre 68k et 72k. - Intéressement et participation ; - Bonus sur objectif. - Possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). - Tickets restaurants. - Congés légaux et RTT cadre. - CSE. - Mutuelle d'entreprise. - Tout autre avantage de la convention banque. Déroulé du process : - Vous rencontrerez la responsable juridique en 1ère étape ; - Puis la RRH en seconde étape.


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