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Second / seconde de cuisine

Saint-Quentin
CDI
Temporis
Second de cuisine
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Vous êtes un cuisinier passionné et chevronné ? Vous aimez travailler des produits frais et élaborer une cuisine traditionnelle de qualité où tout est préparé sur place ? Cette opportunité est faite pour vous !

L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un Second de Cuisine H/F en CDI à Saint-Quentin.

Au sein d’un restaurant reconnu pour sa cuisine traditionnelle française, vous secondez le chef dans la préparation et l’envoi des plats. Vous participez à l’élaboration des recettes, à l’organisation de la cuisine, au respect des normes d’hygiène et à la gestion quotidienne du service. Votre savoir-faire, votre rigueur et votre esprit d’équipe vous permettent de contribuer pleinement à la satisfaction des clients.

Vous justifiez d’une expérience réussie en cuisine traditionnelle et souhaitez rejoindre un établissement où le goût du travail bien fait est une véritable valeur.

Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération à partir de 2 500 € brut mensuel selon expérience. L’organisation du travail privilégie les horaires continus sur la majorité de la semaine, avec une journée en horaires coupés. Le travail s’effectue les samedis et dimanches.

La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30. En plus de votre salaire, vous bénéficierez de 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d’une mutuelle, d’aides à la garde d’enfant, au logement et à la mobilité, d’un comité d’entreprise riche en partenaires locaux, d’acomptes disponibles chaque mercredi, d’un compte épargne temps rémunéré à 5 %, d’un espace personnel dématérialisé pour vos documents… et bien sûr, d’un café offert à chaque visite à l’agence !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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