Dans le cadre de la transformation de ses opérations logistiques, notre client met en œuvre une solution WMS (Warehouse Management System) sur son site de Portes-Lès-Valence. Ce projet stratégique vise à moderniser et optimiser les processus de gestion d'entrepôt et de conditionnement. Le poste nécessite de se déplacer sur site.
En tant que Chef(fe) de projet, vous serez responsable de la conduite opérationnelle du projet WMS, en garantissant le respect du périmètre, du budget et du planning.
Vos principales responsabilités incluent :
Assurer la livraison du projet selon la méthodologie de gestion de projet Limagrain.
Planifier et animer les ateliers de conception avec l'éditeur de la solution.
Veiller à la complétude des inputs nécessaires aux ateliers.
Superviser la rédaction et la validation des spécifications fonctionnelles et techniques (interfaces).
Piloter les tâches, problèmes et risques, avec mise en place de plans d'action.
Organiser et animer le Comité de Pilotage avec les parties prenantes internes et externes.
Gérer les ressources IT internes et partenaires.
Maintenir à jour la fiche projet et organiser des revues régulières avec le PMO IT.
Assurer la communication projet (hors gestion du changement).
Et si on parlait de vous ?
Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel ou logistique.
Compétences clés :
Pilotage de réunions et coordination multi-acteurs.
Excellentes capacités de communication et de leadership.
Maîtrise des outils de gestion de projet.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Connaissances appréciées :
Environnements WMS ou projets IT logistiques.
Méthodologies de gestion de projet (type PMP, Prince2 ou équivalent).
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
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