Gestionnaire succession - déshérence h/f

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur des assurances vie et prévoyance, un Gestionnaire Succession / Déshérence (H/F) pour un CDD de 6 mois à Neuilly-sur-Seine. Le poste est à pourvoir dès que possible. A ce titre, vous assurerez la gestion des dossiers de succession relatifs aux contrats d'assurance vie. - VOS MISSIONS : - Recevoir, analyser et traiter les dossiers de succession (garanties souscrites, clauses bénéficiaires) dans le respect des délais et des procédures établies ; - Identifier les bénéficiaires légaux et / ou désignés des contrats d'assurance vie, - Communiquer avec les héritiers, les notaires et autres parties prenantes pour obtenir les documents nécessaires à la liquidation des contrats, - Examiner attentivement les documents légaux, tels que les certificats de décès, les actes de naissance et les testaments, pour vérifier la validité des réclamations, - Évaluer les obligations fiscales et réglementaires associées à chaque succession et en informer les parties concernées, - Examiner les contrats d'assurance vie identifiés comme étant en déshérence en raison de l'absence de contact avec le titulaire du contrat ou des bénéficiaires désignés, - Mettre en oeuvre des actions de recherche et de localisation des bénéficiaires potentiels en utilisant les bases de données internes, les registres publics et d'autres sources d'information disponibles - PROCESS DE RECRUTEMENT : - Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet - Un entretien avec le/la Manager chez notre client - Un entretien avec le/la Responsable des Ressources Humaines chez notre client Avantages - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Rémunération fixe comprise entre 35k et 38k bruts annuel - Prime vacances équivalente à 0,5 mois de salaire - Prime participation/intéressement équivalente à 1,5 mois de salaire - 13ème mois - Acquisition de 22 RTT et 25 congés payés (3 jours supplémentaires dès la seconde année) - 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai - Horaires flexibles