[61ad95ba0000000000000001_MEDIUM.jpg]
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
www.saur.com
-----------------------------------
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du Service Formation, vous rejoignez l’équipe pédagogique en charge de développer les compétences des collaborateurs du Groupe.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formations, vous contribuez directement à la montée en compétence des équipes opérationnelles en animant, structurant et développant l’offre de formation du Groupe.
Véritable relais opérationnel auprès des filières métiers, des DEX et de l’ensemble des parties prenantes internes, vous assurez un rôle clé pour garantir la qualité, la conformité et la performance des parcours de formation proposés.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion pédagogique :
* Concevoir et co-construire des modules de formation.
* Animer des sessions en présentiel et/ou à distance dans le respect des règles de sécurité.
* Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées à différents publics et usages.
* Réaliser les évaluations réglementaires et internes (à chaud, à froid).
* Assurer le suivi des apprenants et réaliser des déplacements sur site lorsque nécessaire.
Gestion administrative de la formation :
* Contribuer au bon fonctionnement du service : tenue des documents obligatoires, émargements MyAcademy, actualisation des outils de suivi.
* Participer à l’élaboration du planning annuel des formations et aux événements du service.
* Respecter la démarche qualité SWA et les exigences Qualiopi.
* Évaluer les prérequis et acquis des apprenants en coordination avec le responsable pédagogique.
Amélioration continue :
* Construire et optimiser les supports pédagogiques.
* Prendre part à l’amélioration permanente de l’offre SWA et des modalités d’animation.
* Contribuer à l’évolution du catalogue en lien avec les besoins terrain et les filières métiers.
-----------------------------------
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Formation Bac+2 à Bac+5 dans les domaines techniques, pédagogiques, formation professionnelle.
Expérience : Une expérience significative dans les métiers de l’eau (exploitation, maintenance, réseaux, usines…) ou dans la formation aux habilitations techniques (électriques, sécurité, interventions terrain). Idéalement, vous maîtrisez les enjeux opérationnels du terrain
Vous : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie. Votre excellente capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et votre goût pour la transmission font de vous un(e) formateur(trice) apprécié(e). Vous savez faire preuve de confiance en vous, gérer votre stress et vous adapter aux situations. Vous êtes capable d’animer un groupe, de maintenir l’attention et de susciter l’engagement. Créatif(ve) dans vos approches pédagogiques et doté(e) d’un solide esprit d’équipe, vous faites preuve de loyauté, de discrétion et du respect des procédures qualité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire, déplacements fréquents.
Grands déplacements à prévoir.
-----------------------------------
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 30 938 et 46 500 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
-----------------------------------
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.