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Agent / agente de conditionnement

Valenciennes
Intérim
Temporis
Agent de conditionnement
Publiée le 5 avril
Description de l'offre

Agent de Production Agroalimentaire H/F –

Vous souhaitez évoluer en environnement industriel et participer à la fabrication de produits alimentaires ?
Rigueur, cadence et respect des normes d’hygiène sont essentiels pour vous ?

Alors cette mission est faite pour vous !

Tes missions :
Préparer les matières premières (décartonnage, pesée)
Approvisionner et régler les machines (cuisson, dosage)
Réaliser les contrôles qualité (poids, texture, couleur)
Assurer le nettoyage du poste selon les normes HACCP
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Ton profil :
Une première expérience en industrie/agroalimentaire est un plus
Rigueur, vigilance et esprit d’équipe
Capacité à suivre des consignes strictes et à travailler en cadence

Conditions de travail :
Environnement industriel bruyant
Port de charges et équipements obligatoires
Règles strictes en zone de production (pas de piercings ni faux ongles)
Environnement froid avec différentes zones (ambiant, frais, négatif)

Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
Salaire majoré de 21 % grâce aux IFM et ICP
Mutuelle, aides au logement, garde d’enfants et mobilité
Comité d’entreprise avec des avantages locaux
Acomptes possibles chaque mardi et vendredi

Prêt(e) à relever le défi ?

Rendez-vous à l’agence TEMPORIS Valenciennes ou sur

Savoirs et savoir-faire Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO), Date Limite de Consommation (DLC), Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Etiqueter un produit, Appareil de conditionnement, Données de contrôle, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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