RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) CDI – 1 ETP – CCN66 – Cadre L’Institut Médico-Éducatif (IME) l’Orangeraie accueille des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Notre objectif est de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale. Missions principales : Sous l’autorité du Directeur de l’établissement et au sein de l’équipe de Direction, le responsable de service (RDS) (H/F) est garant(e) du bon fonctionnement des pôles et services, et de la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires. Le RDS éducatif pilote plusieurs pôles au sein du futur dispositif intégré : Le pôle éducatif et scolarité, incluant deux Unités d’Enseignement Externalisées (école élémentaire et collège), Le pôle professionnel, structuré autour de la restauration, de la polyvalence, de la formation et de la découverte des métiers. Il coordonne les équipes, organise l’activité des services et veille à la qualité des accompagnements. Il travaille en binôme avec l’autre responsable de service, en assurant une articulation cohérente entre les pôles du dispositif. Ensemble, ils accompagnent le changement de posture des professionnels dans une logique de parcours individualisé. Il contribue au déploiement du projet de transformation, développe les partenariats (éducation nationale, entreprise médico-social), et favorise l’inclusion et la fluidité des trajectoires. Compétences demandées : Capacité à animer, organiser et mobiliser les professionnels autour d’objectifs partagés, avec sens de l’écoute, de l’équité et de la régulation. Connaissance du secteur médico-social et des TND Aptitude à piloter des projets, à structurer des actions dans un cadre pluri-institutionnel, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. Capacités organisationnelles Aptitude à travailler avec les familles, les établissements scolaires, les entreprises, les partenaires sociaux et médico sociaux. Connaissance des logiciels et outils du secteur (DUI, ANAP, Rapport d’activité), et capacité à analyser les données d’activité. Capacité à prendre des décisions opérationnelles dans un cadre partagé avec la direction et les autres services. Maitrise de l’outil informatique Profil - M1 GESS, CAFERUIS, ou autres diplômes en management du secteur social et médico-social Précisions sur conditions de travail : Rémunération selon CCN66 reprise d’ancienneté RTT, mutuelle, œuvres sociale L’Association Nationale de Recherche et d’Action Solidaire (ANRAS) se positionne comme un acteur engagé dans la promotion de la dignité et du pouvoir d’agir des personnes en situation de vulnérabilité. À travers des actions concrètes et innovantes dans quatre champs d’intervention, l’ANRAS œuvre pour une société plus inclusive, où chacun peut devenir acteur de son projet de vie. L’ANRAS, fondée en 1972, principalement implantée en Occitanie est un acteur clé de l’action sociale et médico-sociale en France, dédié à l’accompagnement des personnes vulnérables. En s’appuyant sur des valeurs et des principes essentiels tels que la dignité, la bientraitance et la solidarité, l’ANRAS place les personnes au centre de ses préoccupations, favorisant leur pouvoir d’agir et leur autonomie. Les actions de l’ANRAS s’articulent autour de quatre champs d’intervention principaux organisés en filières : Protection Enfance et Familles, Accompagnement Génération Séniors, filière Médico-Sociale et la filière Cohésion Sociale. Chacune de ces filières contribue à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées, dans le respect de leur choix de vie.
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