E-commerce trainee

A propos de Dyson

Dyson connaît une croissance rapide et notre ambition est énorme : plus de catégories, plus de marchés et plus de collaborateurs. Notre technologie est unique et complexe, c'est donc à nous de l'expliquer clairement. En travaillant avec nos propre équipes internes, directement avec les ingénieurs et l'ensemble de l'entreprise, nous créons des communications inspirantes qui mettent en valeur notre technologie.

Chez Dyson, nous sommes passionnés par le fait de prendre soin de nos clients et de nos consommateurs. Vendre en directe à nos clients mondiaux est au cœur de notre stratégie commerciale, ce qui nous permet d'offrir des machines exclusives et de cultiver des relations uniques avec les consommateurs que seul Dyson peut offrir. En tirant parti de notre forte marque et de la fidélité de nos clients, l'équipe E-Commerce du cluster Europe du Sud « SEU » est chargée de stimuler la croissance de Dyson via l'expérience d'achat en ligne.

À propos du rôle

En tant que Content Executive, votre travail sera essentiel à la croissance du circuit dyson.fr au sein de Dyson France. Vous ferez partie de l’équipe SEU Expérience e-commerce (France, Italie, Espagne, Portugal) et serez rattaché(e) au SEU Europe Expérience Manager.

vous devrez :

1. Être responsable de gérer le contenu sur Dyson.com pour garantir des performances de site et un parcours client de premier plan
2. Mettre à jour le contenu en fonction des plans de d’activation produits du marché à l'aide de systèmes de gestion de contenu (CMS)
3. Mettre en place et gérer les promotions en fonction du calendrier commercial
4. Assurer que les promotions sont correctement présentées pour stimuler la croissance des ventes
5. Effectuer des contrôles réguliers de l'état du site, y compris la surveillance des erreurs 404 et des performances de recherche sur site
6. Collaborer avec les équipes du groupe pour lancer et intégrer de nouvelles fonctionnalités, le développement de nouveaux produits (NPD) et des campagnes afin d'améliorer l’activité commercial de Dyson.com et l’expérience de client.
7. Collaborer avec les équipes marketing et de groupe pour créer et mettre en forme les pages de site Web
8. Travailler avec les équipes de groupe pour améliorer les performances SEO, le trafic organique et la conversion
9. Gérer le contenu du site Web pour résoudre les principaux points de frustration des clients en collaboration avec l'équipe Owner Experience.
10. Comparer les parcours d’achats à ceux d'autres sites Web pour identifier et combler les lacunes

À propos de vous:

11. Maîtrise du français (excellente grammaire et orthographe) et de l’anglais (niveau C1) ;
12. Étudiant(e) (BAC+3 à BAC+5) spécialisé(e) en digital marketing / e-commerce, idéalement avec 6 mois d’expérience, de préférence dans l’e-commerce.
13. Vous êtes passionné(e) et avez une compréhension de tout ce qui touche au digital et à l’e-commerce.
14. Esprit entrepreneurial, prêt(e) à prendre des risques.
15. Approche centrée sur client, prenant en compte l’impact des plans et des actions sur l’expérience du propriétaire.
16. Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous des délais serrés, avec une grande attention aux détails.
17. Autonome, orienté(e) résultats avec un fort intérêt pour Dyson.
18. Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint (suite Adobe, CRM, Google Analytics, réseaux sociaux, CMS appréciés).
19. Esprit analytique, à l’aise avec les données et divers logiciels.
20. Attitude positive, pro-active, adaptable, collaborative et résiliente en situation de stress.
21. Excellentes compétences interpersonnelles, capable de collaborer avec des équipes locales et internationales.
22. Esprit d’équipe et de collaboration, à l’aise pour travailler avec des collègues de différents pays et cultures.

#LI-AC1


Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.