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Chef de projet paie

Levallois-Perret
beBeeResponsable
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Poste de Responsable de Pôle Développement Paie

Rôle :

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour encadrer une équipe technique et piloter la réalisation des évolutions, des corrections et des projets dans notre moteur de paie.

Fonctions clés :

* Encadrement d'équipe : gérer, accompagner et faire monter en compétences les développeurs du pôle.
* Analyse des demandes : comprendre les besoins fonctionnels et techniques, rédiger ou valider les spécifications.
* Planification des tâches : organiser les développements mensuellement avec des objectifs clairs et suivis.
* Suivi de production : s'assurer de la bonne réalisation des développements (qualité, délais, conformité).
* Tests et documentation : contrôler les livrables, valider les jeux de tests, garantir la traçabilité des évolutions.
* Collaboration transverse : travailler en lien avec les consultants paie, les chefs de projet, les product owners et les équipes support.
* Développement : prendre en charge vous-même certains tickets complexes pour conserver un ancrage concret sur la solution.

Compétences requises :

* Excellente maîtrise de PL/SQL et des bases Oracle.
* Solide culture algorithmique et technique.
* Expérience dans le pilotage de projets techniques ou l'encadrement d'équipe de développement.
* Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et métiers, notamment en paie.
* Capacité à planifier, à suivre, à valider et à faire progresser.

Vos avantages :

* Un poste stratégique au sein de notre organisation technique.

  • * Un cadre structuré, avec des méthodes claires et des outils adaptés.
    * Une équipe à taille humaine, où chaque rôle a un impact réel.
    * Un plan de formation pour monter en compétences sur notre framework, nos règles paie et nos outils internes.

    Conditions de travail :

    * Lieu : Levallois-Perret.
    * Contrat : CDI – Temps plein.
    * Télétravail partiel possible.
    * Rémunération : selon profil et expérience.
    * Avantages : RTT, mutuelle, formation continue.

    Nibelis s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

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