Sous la responsabilité du Directeur/rice Administratif et Financier ou de la RRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
o Gestion des arrêts de travail
- Suivi des arrêts de travail
- Réalisation des attestations de salaire maladie/maternité/AT/MP
- Relances des indemnités journalières (CPAM, MSA et prévoyance à recevoir)
o Gestion de la paie
- Support à la saisie des éléments variables de paie
- Suivi des compteurs (congés payés, RTT, maladie.)
- Etablissement des soldes de tout compte
- Mise à jour du logiciel de paie
- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, aides au poste, taxe sur les salaires.)
o Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie
o Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe
o Capacité d'adaptation et sens de la curiosité
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
o Expérience préalable dans le monde associatif et/ou de l'économie solidaire (si possible)
o La connaissance du logiciel GESSI (EVOLUCARE) serait un plus.
Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir immédiatement
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