Rattaché(e) à la DRH Station, vos missions principales seront les suivantes : DÉVELOPPEMENT RH : - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, la campagne de recrutement des saisonniers du Grand Hôtel : organisation de journées de recrutement, relations écoles, etc. - Accompagner les managers sur le déploiement du plan de formation : recueil des besoins, relations prestataires et négociation tarifaire, gestion des inscriptions, suivi et reporting sur le logiciel Training Orchestra, - Être un vrai relais sur les sujets tels que les campagnes d'entretiens professionnels et de performance, un appui aux managers sur le respect de la législation sociale - Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne (animations des réseaux sociaux, posts réguliers) ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE : - Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne - Elaboration des contrats de travail, gestion autonome du process complet de la vie du contrat - Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temps Statut Agent de Maîtrise Contrat 39 heures hebdomadaires Package de rémunération entre 33k et 36k bruts annuels Prise de poste : Dès que possible. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI - Participation / intéressement - Le 13ème mois - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. - Des opportunités de mobilité en France et à l'international - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve - Des formations pour développer ses compétences - L'occasion de profiter de l'air marin tous les jours. Processus de recrutement: - Entretien avec la DRH - Entretien avec les trois Directeur Généraux - Bienvenue chez Barrière ! Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
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