L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre partenaire est un acteur de référence de la protection sociale, engagé depuis plus d’un siècle auprès d’une communauté aux exigences fortes en matière de santé et de prévoyance. Dans un contexte de transformation et d’évolution des enjeux réglementaires, l’organisation poursuit le renforcement de ses dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne.
Elle se distingue par une culture fondée sur la responsabilité, la solidarité et l’excellence opérationnelle, au sein d’un environnement collaboratif où la qualité de service et la conformité occupent une place centrale.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Dans le cadre d’une mission de management de transition de 3 mois, vous prenez la responsabilité du service Contrôle Interne afin d’assurer la continuité de l’activité et d’accompagner les équipes dans une période charnière de transition managériale.
Rattaché(e) à la Direction Management des Risques, vous pilotez l’ensemble du dispositif de contrôle interne de l’organisation.
Pilotage du dispositif de contrôle interne
-Participer à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques opérationnels sur l’ensemble des activités.
-Structurer, actualiser et déployer les référentiels, méthodologies et plans de contrôle interne.
-Veiller à la bonne exécution des contrôles de niveau 2 et des contrôles compensatoires.
Accompagnement des métiers et gestion des risques
-Conseiller les directions opérationnelles dans la maîtrise de leurs risques.
-Sensibiliser et accompagner les équipes dans la mise en place et l’amélioration de leurs dispositifs de contrôle de niveau 1.
-Garantir la diffusion des bonnes pratiques en matière de contrôle interne.
Suivi réglementaire et amélioration continue
-Superviser les dispositifs de contrôle liés aux obligations réglementaires, notamment en matière de LCB-FT.
-Participer à l’évolution des outils de contrôle et contribuer à l’amélioration continue des processus.
-Produire les reportings et indicateurs à destination des différentes parties prenantes.
Management et continuité d’activité
-Encadrer et accompagner les collaborateurs du service.
-Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des échéances.
-Assurer la continuité du service jusqu’à l’arrivée du futur Responsable Management des Risques.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE
-Formation : Bac+5 en audit, gestion des risques, contrôle interne, finance ou équivalent.
-Expérience : minimum 5 ans sur des fonctions de contrôle interne, audit ou gestion des risques, idéalement dans les secteurs de l’assurance, de la mutuelle, de la prévoyance ou de la protection sociale. Une expérience managériale est indispensable.
-Compétences : maîtrise des méthodologies de contrôle interne et de gestion des risques, bonne connaissance des environnements réglementaires assurantiels, capacité à piloter des sujets transverses et à accompagner les métiers.
-Qualités personnelles : leadership, pédagogie, rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à fédérer dans un contexte de transition.
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable Conformité
-Troisième rencontre avec la Direction Générale
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