Mission
Rattachement hiérarchique : Direction
1. FINALITÉ DU POSTE
Garantir le fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire de l’ensemble des installations techniques de la clinique
Assurer la maintenance quotidienne de premier et second niveau (qui nécessite intervention technicien) des installations, et assurer le pilotage des prestataires
Garantir la sécurité et le confort des patients et du personnel et contribuer à la continuité de l’activité de soins
2. MISSIONS PRINCIPALES
A. Maintenance préventive et corrective & suivi des installations techniques
Réaliser les interventions de maintenance de niveau 1 et 2.
Effectuer les diagnostics simples, réparations courantes et dépannages urgents. Intervenir sur les équipements : éclairage, blocs portes, plomberie, menuiserie et dépannage volets roulants, chambres patients, mobiliers.
Assurer les rondes techniques quotidiennes sur les installations sensibles (locaux techniques, CTA, groupes froids, chaufferies, réseaux d’eau, système d’accès…).
Superviser la maintenance préventive et curative (contrats prestataires externes). Planifier, contrôler et valider les interventions des entreprises extérieures. Assurer l’accompagnement des prestataires externes lors de contrôles et interventions spécialisées (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires).
Gérer les situations d’urgence technique et en assurer le reporting à la direction.
B. Conformité réglementaire et sécurité
Tenir et mettre à jour le registre de sécurité, le carnet sanitaire
Suivre tous les contrôles obligatoires avec bureau de contrôle : ascenseurs et portes automatiques, SSI, installations électriques, gaz combustible, foudre.
Participer à la politique de gestion des risques (CREX, instances qualité, EOH).
Former ou sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques techniques et de sécurité.
Communiquer régulièrement avec les services soins, bloc, stérilisation.
C. Travaux et aménagements
Réaliser des petits travaux d’entretien ou d’amélioration.
Participer aux projets d’aménagement ou de réorganisation des locaux.
Aider à la préparation et au suivi des chantiers internes.
Élaborer, suivre et réceptionner les travaux d’entretien, rénovation ou extension.
Construire avec la direction le plan pluriannuel de travaux.
Assurer le suivi des budgets techniques et des consommations énergétiques.
D. Logistique technique
Répondre aux demandes d’interventions techniques émises par les services (ticket).
Gérer les approvisionnements et ranger l’atelier technique, suivre les petits stocks (ampoules, outils, consommables).
Effectuer les manutentions nécessaires (petits transferts, installations).
Divers travaux en extérieur (dont déneigement des divers accès)
E. Hygiène, sécurité & conformité
Respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène notamment dans les zones sensibles (bloc opératoire, stérilisation, isolement).
Appliquer les règles de sécurité (EPI, consignation, travail en hauteur).
Contribuer au maintien en état des équipements à la conformité des installations liées à la sécurité incendie, l’électricité, l’eau, les gaz…
Profil
Connaissances techniques générales des métiers du bâtiment (électrotechnique, maintenance, CVC) ou expérience significative en maintenance hospitalière.
Le SSIAP 1 et/SSIAP 2 serait un plus.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances de base dans les domaines techniques : sécurité incendie (registre de sécurité), électricité, eau (carnet sanitaire), gaz
Capacité à diagnostiquer et à intervenir rapidement. Capacité à prioriser les tâches.
Polyvalence, autonomie élevée, organisation, réactivité, sens des responsabilités.
Sens du service et discrétion dans un environnement de soins.
Capacité à respecter rigoureusement les protocoles et les règles de sécurité.
Connaissances en installations techniques hospitalières (CVC, gaz médicaux, SSI, réseaux).
Connaissance approfondie des normes MCO & ERP.
Permis B.
Solides compétences relationnelles (prestataires, direction, soignants).
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacements fréquents dans la clinique.
Interventions ponctuelles en horaires décalés selon les besoins.
Port ponctuel de charges, travail en hauteur.
Travail en extérieur.
Port obligatoire des EPI.
Horaires adaptés selon activités (matin, samedi, interventions d’urgence).
REMUNERATION
Salaire déterminé en fonction du profil du collaborateur
13e mois
Prime d'activité
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