Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.
Acteur de référence dans les secteurs maritime et énergétique, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Avec des filiales et des partenaires sur les cinq continents, Moteurs Baudouin est résolument tourné vers l'avenir et investit dans des technologies performantes et respectueuses de l'environnement.
Notre siège social, situé dans le sud de la France, offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques de dimension internationale.
Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.
Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximum. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à respecter l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Votre impact:
Diriger le processus de budgétisation et de prévisions financières
Définir les objectifs financiers en collaboration avec la Direction Générale et la maison mère.
Définir le processus, la planification et le support pour le suivi budgétaire
Animer les réunions budgétaires avec les départements opérationnels et la direction.
Consolider et présenter le budget à la direction.
Suivre l’écart entre le réalisé et le budget et proposer des plans d’action face aux écarts.
Assurer la transparence du suivi budgétaire pour les équipes opérationnelles.
Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Utiliser les transactions de comptabilité analytique pour améliorer la compréhension des écarts, de l’absorption et des variations de stocks, avec un accent particulier sur la performance industrielle.
Analyser les données de ventes pour suivre la performance commerciale.
Collaborer avec les services comptables pour le suivi des provisions (principalement GRNI).
Analyser et consolider les résultats financiers et participer au reporting auprès de la maison mère et de la direction.
Développer la structure de reporting financier
Contribuer à la définition des indicateurs financiers de l’entreprise.
Adapter la structure financière nécessaire au suivi de ces indicateurs.
Maintenir les outils de reporting sous PowerBI.
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer leur autonomie financière.
Autres
Participer activement aux projets transverses de l’entreprise.
Appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité et de propreté (5S).
Respecter et appliquer les instructions qualité de l’entreprise : procédures, modes opératoires, documents associés, etc.
Qualifications requises:
Master en finance d'entreprise ou internationale.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec de solides compétences en Excel et PowerBi.
Excellente communication orale et écrite en anglais.
Bonnes compétences interpersonnelles pour travailler avec différents types d'interlocuteurs (comptables, personnel non financier, différents niveaux de direction).
Compétences en matière d'organisation et de planification.
Capacité d'adaptation à des technologies et à des normes en constante évolution.
Capacité à conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions.
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