Quelques mots sur Cohérence :
Nous ne sommes pas simplement une agence web, nous sommes le partenaire privilégié des TPE & PME pour assurer leur succès en ligne.
Plus de 3 200 clients satisfaits avec une note de satisfaction de 94%.
Présence Nationale, Proximité Locale : Dans les prochaines années, nous souhaitons recruter des équipes couvrant tout le territoire national. Parce que nous croyons en une présence locale pour une satisfaction globale.
Chez Cohérence, nous bâtissons des relations durables.
Pour accompagner sa forte croissance, Cohérence Communication recrute un Commercial - Gestion de Parc Client (H/F:
Directement rattaché au Directeur de l'Agence vous êtes chargé de développer, de suivre et de fidéliser un portefeuille de clients existants (TPE, PME, artisans, commerçants…).
Pour ce faire, vous rendez visite à nos clients et vous assurez un service de proximité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous jouez un vrai rôle de conseil auprès de vos clients, les guidez au mieux dans la définition de leur stratégie de communication web et les orientez vers l'offre la plus adaptée.
En plus de ces missions, vous développez et étoffez votre portefeuille par le biais de la prospection.
- Sens du service client, aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute.
- Organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs comptes.
- Avoir l'esprit d'équipe pour monter en compétences ensemble et dans la bonne humeur.
- Être drivé par sa rémunération et par la satisfaction client.
- Avoir une vision business long terme en mettant la qualité au premier plan.
- Un CDI avec une rémunération motivante brute mensuelle (fixe + variable non plafonnée). Salaire moyen entre 3000 et 5000 € brut,
- Tickets resto 9 €/jour,
- Formation à l'entrée de six semaines. La Cohérence Academy comporte une partie théorique et pratique afin que vous ayez toutes les clés pour lancer sereinement votre portefeuille !
- Véhicule de FONCTION avec carte essence et boitier télépéage,
- Téléphone portable et ordinateur professionnel,
- 11 RTT/an
- Challenges réguliers permettant de gagner des chèques cadeaux, primes et voyages
- Mutuelle et prévoyance
- Afterworks réguliers
- Séminaire d'entreprise annuel
- Possibilité d'évolution (en fonction des performances, des capacités de chacun et des opportunités).
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