Le CHCM recherche actuellement un manipulateur en électroradiologie médicale pour le centre hospitalier de Saint-Lô.
Le MERM est placé sous la responsabilité administrative du cadre de santé, du cadre du pôle MTT (médico-technique et transversal), du coordonnateur des soins, de la Direction des Soins.
Profil requis
La fonction de manipulateur en électroradiologie médicale fait l'objet d'une attente très forte en termes de qualités relationnelles, d'organisation et de coopération avec les différents acteurs afin d'optimiser la prise en charge du patient.
La pratique de la télé radiologie sur l'imagerie de coupe principalement (IRM et scanner) exige une autonomie particulière.
Composition de l'équipe
- 3 radiologues (1 à 100 %, 1 à 80 %, 1 à 20 %)
- 7 secrétaires
- 27 manipulateurs (trices)
- 2 assistantes échographie
- 1 cadre
Les équipements médicaux
- 1 scanner REVOLUTION EVO (2017) pour les patients externes
- 1 scanner REVOLUTION EVO (7/01/2019) pour les patients issus des urgences et des unités d'hospitalisation
- 1 IRM SIEMENS
- 1 salle capteur plan CARESTREAM
- 3 salles télécommandées (dont 1 déportée au service des urgences)
- 1 mammographe (participation au dépistage organisé IRIS)
- 1 panoramique dentaire
- 1 mobile FUJI
- 3 échographes
Les systèmes d'informations
- RIS XPLORE
- DACS DOSEWATCH
- DPI ORBIS
- DPU (Dossier patient urgences)
- Nombreux logiciels de travail : commande hôtelière, commande de pharmacie, gestion documentaire, déclaration des pannes
Les organisations du service :
Horaires de travail :
- Les horaires sont répartis en semaine selon les postes suivants :
o 8h/16h, 8h30/16h30, 9h/17h, 10h/18h, 10h30/18h30, 13h/20h, nuit de 20h/8h.
o Astreinte de 20h à 8h pour la prise en charge des IRM et des débordements d'activité.
- Le weekend et jours fériés, un MER est présent le samedi de 8h30 à 16h30. Un 2ème MER a son temps de travail réparti sur 24h : 8h/17h suivi d'une astreinte de 17h à 8h. Un 3ème MER est d'astreinte pour la prise en charge des IRM et des débordements d'activité.
Congés :
- 25 CA/an +/- 3 congés bonifiés
- Les congés d'été font l'objet d'une concertation d'équipe et sont répartis du 1/06 au 30/09
- Planification de plusieurs jours de récupération au cours de l'année
Ses principales fonctions :
- Accueil de la personne soignée et recueil des données,
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
- Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifique au domaine de l'imagerie de projection,
- Exploitation, gestion et transfert des données et images,
- Formation et information des professionnels et étudiants,
- Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
- Mise en œuvre des mesures de radioprotection,
- Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
- Organisation des activités et gestion des ressources,
- Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie
Ses principales activités:
- Réalisation des prescriptions de radiographies en provenance du SAU, de l'UHCD, des unités de soins, des consultations externes, des EHPAD, de l'USLD, de l'UCSA, du service de Santé au travail
- Utilisation d'XPLORE :
? Traitement des demandes informatisées (patients hospitalisés)
? Pose des RDV
? Codage des actes
- Vérification de l'identité des patients selon les procédures en cours
- Traitement de l'image et transfert sur le PACS
-
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen,Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché,Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique,Contrôler la qualité d'un cliché médical,Développer un cliché médical,AFGSU 2,Formation radioprotection du patient
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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