Dans le cadre de la reprise en main de projets RH, nous recherchons un Business Analyst. Votre rôle sera central : assurer la liaison entre les équipes métier RH et les équipes techniques, tout en garantissant la bonne conduite des projets en cours.
Vos responsabilités au quotidien :
Ingénierie des besoins : Recueillir et formaliser les besoins métier RH, les traduire en spécifications fonctionnelles et user stories exploitables par les équipes techniques
Coordination technique : Agir comme référent auprès des équipes IT pour valider la faisabilité des solutions dans un contexte SIRH
Reprise de l'existant : Analyser la documentation et l'état d'avancement des projets RH en cours afin d'assurer une transition fluide
Gestion du cycle de vie : Prioriser le backlog avec les parties prenantes et assurer le suivi du planning de livraison
Validation & recette : Contrôler la conformité des développements par rapport aux exigences initiales et assurer la qualité finale
Amélioration continue : Proposer des optimisations sur les processus et outils RH existants
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Business Analyst
Bonne compréhension des processus RH dans un environnement métier spécifique (la connaissance du secteur santé au travail est un plus)
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant en binôme avec un interlocuteur métier
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