Structure concernée:
Créé en 2005, BAO est un organisme de formation spécialisé dans la restauration du patrimoine bâti et dans les métiers du bâtiment. Organisme pionnier, BAO Formation organise et propose des formations qualifiantes sur les chantiers d'insertion menés par Acta Vista dès 2009.Bao Formation est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Missions :
L’association BAO formation est le partenaire privilégié de l’association Acta Vista qui met en œuvre depuis 20 ans deschantiers de formation et d’insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti.
BAO formation assure la conception et le déploiement des parcours de formation basés sur une pédagogie de transmissionpar le geste permettant de s’adresser à un public éloigné de l’emploi et des dispositifs de formation traditionnels.
L’association recrute un/une encadrant(e) technique d’insertion dans le cadre du développement d’un nouveau chantiersur les métiers de la surveillance et la gestion du public dont les principales missions sont :
Accueillir et orienter les Publics
Veiller à faire respecter les consignes de sécurité et de propreté aux publics
Vérifier les accès avant chaque ouverture aux publics et veiller à la bonne fermeture du site
Gestion des équipements de vidéosurveillance, de sureté et de sécurité incendie, des accès / clés
Remontées et consignations des anomalies, coordonner l’évacuation et assurer les premiers secours
L’encadrant techniqued’insertiona en charge les équipes de salariés en insertion depuislerecrutement,l’accompagnement tout au long de leur parcours jusqu’à la fin du parcours etl’intégration dans une nouvelle entreprise ou une formation complémentaire.
RECRUTER ET EFFECTUERLE SUIVIDES SALARIES
Informer les partenaires emploi et autres prescripteurs
Recueillir les candidatures et effectuer les entretiens
Valider la période d’essai
Intégrer et accompagner les salariés dans leur parcours
Informer et rendre compte de l’évolution des salariés
Conduire les évaluations d’employabilité
Aider le salarié à élaborer son projet professionnel en lien avec les besoins des filières
Tenir à jour les logiciels de gestion des salariés
Suivre le salarié jusqu’à 3 mois après la fin du contrat
ENCADRER L’EQUIPE DESALARIES
Être le référent et responsable de l’équipe
Encadrer et animer une équipe de 6 salariés en insertion
Être le référent des tâches et de la formation
Accompagner les salariés en insertion à retrouver l'aptitude au travail
Favoriser les conditions pour créer l'esprit d'équipe
FORMER L’EQUIPE DESALARIES
Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation
Mettre en œuvre le parcours dans le respect du référentiel de formation
Dispenser les séquences de formation en salle et sur site
Mettre en place des évaluations des acquis tout au long du parcours
Organiser et adapter les postes de travail en fonction des formations
Contribuer à la création et à l’amélioration de la mallette pédagogique
ORGANISER LE TRAVAIL
Assurerla surveillance et l’orientation du public
Assurer l’ouverture et la fermeture des accès et du site
Assurer le respect du règlement des jardins, des consignes de sécuritéet de propreté au public
Assurer la gestion des équipements de vidéo-surveillance, de sureté etde sécurité incendie, des clés durant l’ouverture au public
Profil :
FORMATION SOUHAITEE
SSIAP 2 dans l’idéal / à minima SSIAP 1
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
2 à 5 ans et ayant déjà encadré des équipes
CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
SST ou formation plus poussée
Habilitation électrique B0
SSI : formée par société externe : accueil + surveillance
EPI : accueil + surveillance
COMPETENCESPROFESSIONNELLES
Maîtriser les principes de l'accueil du public dans un établissement
Orienter, renseigner, aider les publics et s'assurer d'avoir répondu aux attentes
Maîtriser les outils de vidéosurveillance
Engager une relation positive et de qualité pour valoriser l'image de votre structure
Avoir une connaissance du fonctionnement des chantiers d’insertion
Avoir une appétence pour la formation et la transmission de savoir-faire
Savoir conduire un entretien individuel et de recrutement
Savoir construire, planifier et adapter des modules de formation
La maitrise de l’anglais serait un plus
COMPETENCES HUMAINES
Autonomie / sens de l’initiative
Aide à l’instauration d’un esprit d’équipe
Volonté de transmettre ses savoir-faire
Bonne communication orale et écrite
Force de proposition et de conviction
Compréhension / capacité d’adaptation
Capacité à gérer son stress
Ouverture d’esprit
PRECISIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL ET LES ATTENDUS
35 heures / semaine
Travail le week-end - Horaires modulables en fonction des nécessités de service
Disponibilité à l’égard du personnel de la structure
Critères candidat :
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Logistique
Maintenance /sécurité / technique
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