Responsable paie h/f

Informations générales Structure concernée Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE PAIE Intitulé du poste RESPONSABLE PAIE H/F Missions En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité de la paie pour nos établissements. Vos responsabilités : ✔ Organiser et répartir les activités de production de paie. ✔ Superviser et coordonner les travaux de l’équipe (8 gestionnaires paie). ✔ Garantir la conformité et la qualité des paies et des déclarations sociales. ✔ Assurer le suivi des cotisations, et taxes. ✔ Accompagner l’intégration et la montée en compétence des collaborateurs. ✔ Apporter votre expertise sur des simulations complexes (licenciement, rupture conventionnelle, régularisations). ✔ Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue. ✔Assurer une veille légale et conventionnelle et partager les évolutions. ✔Faciliter l’intégration des nouveaux établissements, accompagner et conseiller les établissements sur tous les sujets en lien avec la paie Ce que nous offrons Un projet porteur de sens : travailler pour une organisation qui place l’humain au cœur de ses actions. Un environnement collaboratif : une équipe engagée et solidaire. Des valeurs fortes : utilité sociale, innovation, respect et bienveillance. Profil recherché • Bac3/5 en RH, paie ou équivalent. • Expérience confirmée en paie (5 ans minimum), dont 2 ans en management. • Maîtrise des outils de paie et SIRH, expertise en législation sociale. • Leadership, organisation, rigueur et sens du collectif. Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 18 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 45 000 0 50 000 Convention collective CCN Syntec : Sociétés de conseil Informations complémentaires Avantages. Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 5 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Ville METZ Suivi par Responsable principal MYRIAM HECTOR