Vos missions :En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE/PME). Vos principales missions seront les suivantes :
-La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.).
-Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel.
-La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
-La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale.
-L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines.
-La préparation des bilans sociaux et des reporting RH.
Profil recherché :
-Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.
-Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale.
-Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client.
-La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères.
Pourquoi rejoindre notre client ?
-Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant.
-Des opportunités d'évolution et de formation continue.
-Une équipe conviviale et collaborative.
Candidature :Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV !
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