Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 4 mois au sein de Bordeaux (Artigues-près-Bordeaux).
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
- Production intégrale des bulletins de salaire : Élaboration, contrôle de cohérence et fiabilisation des données pour garantir une paie sans erreur.
- Traitement des éléments variables : Saisie rigoureuse des variables de paie et réalisation des contrôles de conformité associés.
- Gestion des dossiers techniques complexes : Calcul et suivi des procédures spécifiques (absences, régularisations rétroactives, soldes de tout compte, etc.).
- Accompagnement des collaborateurs : Réponse aux interrogations relatives à la paie et rôle de support conseil auprès des salariés.
- Veille et respect de la législation : Garantie de la conformité réglementaire des pratiques et respect strict des échéances calendaires.
- Optimisation opérationnelle : Participation active aux projets d'amélioration des processus internes et à la montée en qualité des outils de paie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.