Description entreprise :
Présentation de notre cabinet
Cabinet de recrutement SRH, nous accompagnons les entreprises en France et à l’International avec une approche sur mesure, fondée sur l’exigence, la proximité et la performance.
Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, l’échange et la compréhension mutuelle.
Chaque collaboration débute par un premier rendez-vous physique, afin de comprendre en profondeur votre environnement, votre culture d’entreprise et vos enjeux stratégiques. Cette immersion nous permet de proposer un accompagnement personnalisé, parfaitement aligné avec votre vision et votre marque employeur, quel que soit le périmètre géographique.
Notre approche
Nous intervenons sur des recrutements nationaux et internationaux grâce à une méthodologie
structurée et qualitative :
* Conseils et accompagnement dans le respect et la valorisation de votre marque employeur
* Headhunting ciblé et approche directe de profils en France et à l’étranger
* Entretiens approfondis
* Tests personnalisés adaptés au poste et aux secteurs d’activité
* Synthèse détaillée et analyse objective des candidatures
* Débrief stratégique avec le client
* Matching précis et organisation des rendez-vous clients / candidats
* Suivi d’intégration pour sécuriser la prise de poste, en France comme à l’international
Notre engagement
Nous ne présentons pas simplement des talents : nous construisons des collaborations durables et cohérentes, en garantissant un recrutement qualitatif.
Être le partenaire stratégique de votre croissance, en France comme à l’international, en accompagnant durablement votre développement et votre pérennité, constitue le cœur de notre engagement.
Description du poste :
Notre client, un cabinet de conseil basé en Bourgogne, présent sur les sites de Beaune et Dijon, recrute Un(e) Juriste en Droit Social afin de renforcer ses équipes.
Vous rejoindrez une équipe de juristes reconnue pour son esprit collaboratif, sa bienveillance et sa convivialité.
Le cabinet partage une conviction forte, portée aussi bien auprès de ses collaborateurs que de ses clients : « S’épanouir ensemble ». Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions:
Rattaché(e) à l’équipe basée à Dijon, vous interviendrez en accompagnement d’une clientèle variée, en lien étroit avec les différents services du cabinet et du groupe (paie, juridique sociétés, fiscalité, expertise comptable, gestion de patrimoine, RH, cabinet d’avocats…).
Dans un contexte de développement de l’offre globale du cabinet, vous contribuerez à proposer un accompagnement complet et transversal aux dirigeants de TPE, PME et start-up issus de secteurs d’activité diversifiés.
À ce titre, vous serez amené(e) à intervenir notamment sur les missions suivantes (selon votre expérience) :
* Rédaction et gestion des contrats de travail, formalités liées à l’embauche (y compris salariés non ressortissants de l’UE), mobilité et détachement
* Gestion des procédures disciplinaires, ruptures de contrats et transactions
* Accompagnement en relations collectives : élections CSE, règlements intérieurs, accords d’entreprise, épargne salariale
* Assistance lors de contrôles (URSSAF, Inspection du travail)
* Réalisation d’audits (conformité, acquisition, fusion)
* Participation aux projets de restructuration
* Veille juridique et animation de réunions internes ou interservices
* Animation de formations et réunions auprès des clients
Profil recherché :
Titulaire d’un Master 2 en Droit social, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire.
La maîtrise de l’anglais est appréciée.
Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocats constituera un réel atout.
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