Responsable hvac froid - cdd 6 mois

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Responsable Hvac Froid - CDD 6 mois- (soft / hard services exécution supervisor)

* Lieu: Val de Reuil


À propos du poste

Au sein de l'organisation globale Engineering & Maintenance, dans le département Facility Management et en accord avec la stratégie et les enjeux de M&S Sanofi, le soft / hard services exécution supervisor manage une équipe de techniciens d'exécution soft et/ou hard et intervient dans une zone stratégique pour l'entreprise sur des installations existantes. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié dans son domaine d'expertise du partenaire Facility Management pour assurer la performance du contrat dans toutes ses dimensions (HSE, Qualité, Performance, Délais et Coûts).

À propos de Sanofi:

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

Principales responsabilités

Dans leur domaine d'expertise et pour l'ensemble du site :

* Responsable de la conduite de l'équipe d'exécution des services hard et/ou soft, de la mise en œuvre des meilleures pratiques, de la normalisation des méthodes de travail
* Gestion du personnel (talents, performances, développement)
* Travaille en étroite collaboration avec les partenaires FM
* Participe à la planification des coûts et suivre la mise en œuvre des services
* Respecter les politiques de l'entreprise, les SOP, les cGMP et les exigences des normes
* Documente avec précision la réalisation de toutes les activités de maintenance
* Assure la planification et l'exécution du plan de maintenance préventive / corrective conformément au calendrier établi et garantit la programmation des activités
* Fournit une assistance technique aux départements de production / APU
* Assiste, soutient et conseille en matière de résolution de problèmes techniques, de groupes de travail et d'actions d'amélioration
* Répond aux audits / inspections
* Gère des anomalies / CAPA (HSE / qualité)
* Assure une présence opérationnelle dans les situations de crise
* Peut être amené à soutenir des prestataires de services dans son domaine d'expertise
* S'assure de la conformité des interventions techniques de ses équipes


À propos de vous

Expérience :

* Compétences managériales avérées et reconnues
* Expertise technique : Connaissance approfondie des principes d'ingénierie et de maintenance pour les processus de fabrication pharmaceutique
* Connaissances réglementaires et notamment les réglementations de l'industrie pharmaceutique. Ou encore de la réglementation DESP, équipements froids, HVAC ou installations électriques
* Maîtriser un champ technique stratégique pour l'entreprise dans le domaine de la gestion des installations : soft et/ou hard

Formation :

* A minima bac en génie mécanique ou en génie électrique pour les activités hard
* Connaissance approfondie des principes de maintenance des procédés de fabrication pharmaceutiques

Compétences Techniques et relationnelles :

* Bonne capacité d'écoute
* Relations interpersonnelles positives
* Aptitudes à la communication
* Techniques de rédaction et d'investigation techniques, compréhension totale des fonctionnalités du système de gestion de la maintenance (CMMS)
* Capacité à mettre à disposition des connaissances de haut niveau dans un domaine spécifique
* Connaissance approfondie des techniques et des normes dans leur domaine d'expertise
* Connaissance des équipements pharmaceutiques et des métiers de la maintenance
* Connaissance des activités et des normes GxP / HSE


Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.

Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons.Prêt·eà poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

#LI-FRA

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.