Responsable pôle ressources humaines et comptables (h/f)

MISSIONS PRINCIPALE :
* Piloter le pôle de ressources humaines et comptables
* Assurer le développement RH de la collectivité

ACTIVITES :
Responsabilité du pôle :
-> Eléments généraux
* Assurer la transversalité entre les 3 services
* Encadrement de 3 gestionnaires : gestion comptable, marchés publics et ressources humaines
* Assurer la fiabilité des données comptables, RH et de marchés public, les analyser et reporter à la direction

-> Partie comptabilité
* Superviser l'activité comptable de la collectivité
* Contrôler et garantir la viabilité des comptes tout au long de l'année
* Contrôle des exécutions budgétaires

Ressources humaines :
* Faire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (développer les outils, les tenir à jour, en tirer des propositions etc.) en fonction des choix stratégiques de la collectivité
* Elaborer le Plan de formation de la collectivité, en effectuer son suivi et sa mise en œuvre. Suivre les formations des agents
* Suivre et organiser les instances RH (commission et CST)
* Assurer les recrutements
* Proposer, mettre en œuvre et garantir tout document cadre nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité
* Développer et exécuter le volet santé, hygiène et sécurité au sein de la collectivité
* Garantir la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité
* Suivre les procédures disciplinaires
* Conseil à la direction
* Effectuer une veille juridique
* Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble

Situation statutaire du poste / Temps de travail
* Filière administrative : Rédacteur, rédacteur 2ème classe, rédacteur 1ère classe, attaché territorial
* Temps complet (39h)