Travailleur social accompagnement global rénové france travail h/f

Les missions en bref …

Dans une logique de repenser la coopération entre les partenaires intervenant sur le champ de l’emploi et de l’insertion, le Département des Yvelines s’est porté candidat en tant que territoire pilote pour expérimenter une approche renouvelée de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du chantier France Travail qui couvre 18 territoires au niveau national.

L’expérimentation sera réalisée sur le territoire de Terres d’Yvelines regroupant communes et environs BRSA répartis en orientation sociale ou emploi et repose sur 4 piliers :

1. Un diagnostic partagé de l’orientation du BRSA entre pôle emploi et le département sur la base d’un outil commun.
2. Des parcours d’accompagnement renforcé sur la dimension accompagnement socio- professionnel et professionnel avec une continuité de parcours pour le BRSA.
3. Une mutualisation de l’offre d’insertion entre Pôle emploi, ActivitY’ et l’agence AutonomY’ et une interopérabilité avec le secteur de l’entreprise renforcé notamment sur les métiers en tension.
4. Une gouvernance réaffirmée dans le pilotage entre le Département et L’Etat.

A ce titre, vous êtes chargé de mettre en œuvre le volet accompagnement social en lien étroit avec les Coordinateurs d’Insertion Professionnel. (CPIP) pour les bénéficiaires du RSA rencontrant des contraintes personnelles n’entravant pas une employabilité.

Dans une approche globale et en s’appuyant sur les partenaires, le Travailleur Social Insertion contribue activement à la levée des freins préparant l’accès ou le retour à l’emploi dans une démarche constructive avec les CPIP.

L’expérimentation a pour but d’être un levier à l’innovation dans l’accompagnement rénové afin de sécuriser et accompagner intensivement les bénéficiaires.

En lien avec le chef de projet dédié à l’expérimentation, le manager et les parties prenantes de l’expérimentation, vous contribuerez à l’amélioration continue du projet dans un objectif de renforcer la dimension professionnelle et socio-professionnelle dans l’accompagnement des BRSA.

Vous écoutez, analysez les besoins du public et êtes force de proposition pour développer des réponses adaptées afin d’accompagner activement les usagers dans leurs démarches :

5. Réalisation des diagnostics en vue de l’entrée dans l’accompagnement global.
6. Aider à l’élaboration du projet professionnel réaliste et réalisable en permettant la levée des freins (sociaux, psychologiques, techniques…) afin de pouvoir envisager sereinement des perspectives d’accès à la formation et à l’emploi.
7. Identification sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information.
8. Appui aux travailleurs sociaux et aux conseillers de Pôle emploi dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global.

Contrat de projet 6 mois.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’état d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou 5 ans d’expérience.

Permis B obligatoire

Savoir-faire

9. Maîtrise de l’environnement administratif local et national.
10. Maîtrise de l’offre de service mobilisable pour les parcours d’insertion (offre du Département et de ses partenaires).
11. Connaissances des techniques dans les domaines de l’intervention sociale, de la santé, de la création d’activité, de la formation professionnelle.
12. Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de relation d’aide.
13. Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d’aides financières et en effectuer le suivi administratif.
14. Connaissance des politiques sociales, d’insertion et de l’emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes « .

Savoir-être

15. Esprit de synthèse et d’analyse.
16. Capacités rédactionnelle.
17. Capacité d’écoute active et empathie.
18. Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours.
19. Aisance relationnelle, sens de l’adaptation.
20. Savoir travailler en transversalité, esprit d’équipe.

Informations complémentaires :

Afin de venir en appui à l’ensemble de ces missions, nous recherchons notre prochain Travailleur Social accompagnement global rénové France Travail H/F, en contrat de projet, le temps de l’expérimentation France Travail (jusqu’au 31/12/, possiblement reconductible).

Télétravail : 1 journée par semaine après accord avec le manager.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

21. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
22. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
23. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.