Assistant(e) social(e) en psychiatrie adulte & géronto psychiatrie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein et réparti de la manière suivante :
• 50% en unité d'admission à Artaud au sein de l'hôpital Marchant
• 20% au CPC Maignan
• 30% en long séjour aux Jardins des Silos (pôle Géronto Psychiatrie).
Dans le cadre du projet de soin, l'hôpital Marchant propose un temps plein à différents stades de la prise en charge du patient.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences et qualités requises :
- DE d'assistant de service social
- Titulaire Permis B
- Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients)
- Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)
- Evaluer les besoins des personnes en difficultés et les accompagner ainsi que leur entourage
- Elaborer un plan d'aide approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé
- Mettre en place une relation d'aide et d'appui (conseil, soutien, médiation)
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Utiliser les ressources des dispositifs sociaux et organiser l'accès aux droits et aux soins de la personne
- Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations sur les situations sociales utiles à la prise en charge
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail
- Promouvoir des actions collectives (information, éducation, prévention) en favorisant l'implication des usagers
- Intégrer les évolutions de l'environnement institutionnel, juridique dans son activité et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales (mise en place de relais, création de partenariat)
- Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques.
Modalités de recrutement :
· Grade : Assistant Social.
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1910 € net (début de carrière).
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).