Description du poste
# QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené à :
> Procéder à la réception et à l'instruction des dossiers des travailleurs de l'amiante, à la notification de la décision (acceptation avec montant estimé ou rejet) et à la mise en paiement des dossiers
> Gérer la vie des dossiers au quotidien (changements de situation : RIB, adresse…)
> Assurer l'accueil téléphonique des assurés et ponctuellement l'accueil sur rendez-vous
> Faire le lien avec les services de retraite et les différents partenaires impactant les dossiers
> Faire des permanences téléphoniques deux demi-journées par semaine (possibilité de percevoir une prime d'accueil de 4 %)
Vous serez formé et accompagné par l'équipe dans votre montée en compétences.
Profil recherché
Vos compétences
# ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TECHNICIEN ATA ?
Vous :
> Etes rigoureux et organisé
> Disposez d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail
> Etes sensible à la qualité
> Avez des capacités d'analyse et de synthèse
> Avez une appétence pour la relation client et le sens du service public
> Savez travailler avec des délais contraints
> Avez l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif
> Connaissez les techniques d'accueil
> Devrez appréhender la législation amiante
Vous devrez :
> Avoir un bac dans le domaine administratif (GEA, Assistante PME PMI….)
ou
> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 3 ans dans la gestion de dossiers au sein d'un organisme ou entreprise en lien avec des assurés.
Votre formation
Vous devrez :
> Avoir un bac dans le domaine administratif (GEA, Assistante PME PMI….)
ou
> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 3 ans dans la gestion de dossiers au sein d'un organisme ou entreprise en lien avec des assurés.
Informations complémentaires
# QUELS
AUTRES AVANTAGES
À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
1. La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 80 %),
2. L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / ),
3. Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Une cantine d'entreprise
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend :
4. 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
5. 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis
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