Juriste droit social

Ecouter et regarder le monde

Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d’information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l’échelle du monde, en français et 19 autres langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d’information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 255 millions de contacts (moyenne 2023). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 113 millions d’abonnés sur Facebook, X, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,7 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2023.

France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.francemm.com.


Poste proposé : Juriste Droit Social

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, et rattaché(e) au Responsable du service juridique RH, le/la juriste droit social assiste et conseille l’ensemble des directions en matière de législation du travail. Il/elle peut participer à l’ensemble des réunions entre l’entreprise et les représentants du personnel, et peut, le cas échéant, jouer un rôle actif dans la conduite des négociations, notamment lorsque la technicité des dossiers requiert la présence d’un expert en droit du travail.


Principales missions :

1. Établir différents documents et notes opérationnels.
2. Rédiger des accords d’entreprise, participer aux négociations, assurer leur mise en œuvre en lien avec d’autres services/directions, et veiller à leur application correcte.
3. Traiter des dossiers individuels : transactions, sanctions disciplinaires, licenciements, courriers divers, enquêtes.
4. Collaborer étroitement avec les avocats intervenant pour l’entreprise (contentieux, consultations, etc.).
5. Instruire de manière autonome les dossiers prud’homaux et suivre leur évolution avec les avocats (recherche de pièces, établissement de panels, représentation devant le CPH).
6. Préparer ou expertiser certains dossiers liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, et participer à ces réunions selon les sujets abordés.
7. Répondre aux demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles.
8. Participer à diverses réunions en support du DRH ou du DRH adjoint.
9. Fournir des réponses en matière de droit social aux opérationnels.
10. Effectuer des recherches juridiques approfondies (études et analyses de jurisprudence).
11. Assurer une veille juridique en droit du travail.


Profil recherché :

* Formation Bac+4/5 spécialisée en droit social/droit du travail. Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire est impérative.
* Maîtrise du droit social (code du travail, conventions collectives, etc.).
* Grande capacité relationnelle.
* Organisation, rigueur, curiosité.
* Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Respect de la confidentialité.
* Esprit d’équipe et force de proposition.
* Maîtrise du pack Office 365.
* La connaissance d’une langue étrangère (anglais, arabe, espagnol) est un plus.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Statut cadre, forfait jours avec RTT (22). Rémunération selon profil.

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