- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction générale- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, développement des compétences)- Piloter les relations sociales et garantir le respect du cadre légal et conventionnel- Déployer les projets RH transverses : GEPP, RSE, QVT, fidélisation des talentsBon à savoirRejoingnez notre client, spécialisé dans la logistique. Vous aurez un rôle clé dans la transformation RH de l'entreprise.
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