Contexte
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Jeunesse Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Sous l'autorité du chef de service délégué ASE, le responsable d’équipe enfance participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection de l’enfance.
Il encadre, anime et gère l’équipe éducative de l’Aide sociale à l’enfance de la circonscription qui le concerne au sein du territoire dont il dépend.
Mission
* Application des décisions dans le cadre judiciaire ou administratif de l’ASE
* Gestion du fonctionnement de l’équipe ASE et garantie de continuité de service
* Liaison de l’équipe avec le chef de service ASE responsable du territoire
* Organisation des placements en urgence à l’ASE et des interventions par l’équipe
* Accueil et Information aux enfants et aux familles concernés par une décision de prise en charge
* Désignation d’un référent éducatif pour chaque situation et supervision de la conduite des prises en charge
* Organisation et animation des réunions de synthèse ou à thème,
* Participation aux audiences judiciaires concernant les situations d’enfants confiés au service
* Rédaction et validation des écrits professionnels (comptes rendus, rapports…)
* Contribution à la réflexion institutionnelle notamment sur le territoire d’affectation
* Participation au dispositif d’astreinte départemental téléphonique en faveur des assistantes maternelles
* Gestion et développement des relations partenariales
Profil
Technique
* Maîtriser les techniques d’écoute, de relations bilatérales et d’animation socio-éducative
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
* Aider à la décision
Relationnel
* Travailler en équipe et en transversalité et veiller à la qualité de la prise en charge
* Avoir le sens des responsabilités
* Savoir gérer les priorités
* Savoir négocier avec les services, les familles et les partenaires
* Observer une maîtrise de soi
* Etre disponible
Connaissance
* Connaître les textes de loi, les dispositifs liés à l’Aide sociale à l’enfance
* Connaître et évaluer les différents moyens d’accueil pour recevoir et prendre en charge les enfants confiés au service de l’ASE
Ce poste à temps plein est ouvert aux conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs et attachés.
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance.
Avantages
Avantages sociaux du Département du Val d’Oise
* Prime CTI
* Jusqu’à 55 jours de congés annuels
* Télétravail possible
* Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
* Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
* Carte de tickets restaurants APETIZ
* Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement
Spécificités
Ce Que Disent Nos Agents
« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »
« Le service départemental de l’ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels »
« Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d’Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l’équipe »
« Des groupes d’analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations »
« Les perspectives d’évolution sont réelles : La plupart des managers de l’ASE sont issus d’évolutions internes » #J-18808-Ljbffr
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