Missions et responsabilités
Sous la responsabilité du coordinateur, vous encadrerez des équipes nettoyage auprès de nos clients sur Romans (entreprises, collectivités) et alentours.
Vous managerez des équipes d'agents d'entretien en CDDI (contrats à durée déterminée d'insertion) avec entrées et sorties régulières sur des chantiers du soir entre 16h00 et 21h00.
Vous participerez à des temps de travail avec les autres encadrants d'activités du groupe.
Nos chantiers sont sur Romans et jusqu'à 15km alentours (Rovaltain, Clérieux, Bourg de Péage.)
- Volet Production Service :
Vous mettez en œuvre les équipes quotidiennement
Vous gérer les fiches de postes, affichages, classeurs produits et outils d'émargement sur chaque lieu
Vous accueillez les nouveaux salariés, les formez aux postes, transmettez les gestes
Vous effectuez des contrôles qualité
Vous gérez l'équipe et les conflits
Vous êtes responsable de la sécurité, des délais et de la qualité
Vous assurez les prestations le cas échéant
- Volet logistique :
Vous transmettez au coordinateur les besoin d'achats de fournitures, matériels, consommables, vêtements de travail et EPI
Vous gérez la logistique associée (réception de commandes sur site)
- Volet RH et administratif :
Vous faites remonter à la chargée d'accompagnement les besoins en formation
Vous fournissez aux services concernés les éléments permettant de réaliser les payes (tenue à jour de relevés d'heures) et la facturation
Profil recherché
Vous avez déjà encadré du personnel
Diplôme ou expérience en nettoyage souhaités
Conditions liées au poste
Type de contrat : CDI - temps partiel 25h00 hebdo
Lieu de travail : Romans
Horaires : Amplitude horaire du lundi au vendredi 16h00-21h00
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : 1966€ brut/mois base temps plein
Véhicule de service
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
Experience: 36 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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