Chargé.e de recrutement senior (h/f)

Après 7 ans à avoir participé à la construction de cette BU, je passe le relais. Aujourd’hui, nous recherchons un·e chargé.e de Recrutement senior prêt·e à relever un double défi : recruter les meilleurs talents et accompagner une équipe en pleine (re)construction.


Vous intégrerez la BU Meritis Technologies (120 consultants), qui adresse aujourd’hui de grands comptes comme SNCF, RATP, L’Oréal, Kering, Orange ou RTE, dans des secteurs variés hors Banque / Assurance.

Nous recrutons des ingénieurs Bac+5 sur un spectre généraliste de métiers techniques :

* Développement (front, back, fullstack)
* Chef de projet IT, data, cyber
* Data Engineering & Data Science
* Business Intelligence
* DevOps
* Cybersécurité
* Et tant d'autres 😊

La diversité des métiers et la richesse des contextes client font de cette BU un territoire à fort potentiel, avec une belle marge de croissance.


Vos missions


En tant que Manager Recrutement, vous serez à la fois :

Recruteur.se engagé.e (80% du temps au début)

* Gérer de bout en bout le processus de recrutement (sourcing, entretiens, closing)
* Identifier les meilleurs talents via les jobboards et réseaux sociaux
* Mener les entretiens physiques
* Coacher les consultants pour leurs soutenances
* Assurer le suivi RH jusqu’à la fin de leur période d’essai

Manager d’équipe

* Manager un·e recruteur·se junior (suivi hebdomadaire, accompagnement opérationnel)
* Piloter l’activité via les outils internes (PowerBI, KPI hebdo)
* Analyser les performances et remonter les axes d’amélioration
* Assurer la bonne communication entre la direction et l’équipe


Ce poste est-il fait pour vous ?


* Vous avez un BAC+5
* Vous avez au moins 4 ans d’expérience en recrutement et une expérience au moins en ESN ou cabinet de recrutement IT
* Vous avez déjà managé, ou vous avez envie de manager et de faire grandir un profil junior
* Vous êtes rigoureux.se, autonome, orienté.e résultats et avec une forte capacité d’analyse
* Vous aimez les environnements exigeants, en évolution, avec une part de construction


Informations pratiques


* Contrat : CDI
* Localisation : Paris - Proche champs Elysées (1 jour de télétravail par semaine)
* Environnement : bienveillant, challengeant, tourné vers la performance collective
* Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Recrutement selon vos résultats et la croissance de la BU
* Salaire: 39-45K fixe en fonction du profil variable déplafonné 10 à 40K à l'année.


Un mot pour la fin


Ce poste est fait pour quelqu’un qui veut avoir un vrai impact, structurer une activité, accompagner un profil junior et contribuer à l’essor d’une BU pleine de potentiel.


Pour en savoir un peu plus sur Meritis


Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.


Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.


Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.


Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.