Chargé.e d'appui au pilotage social - juriste (h/f)

Offre n° 199HDWT

Chargé.e d'appui au pilotage social - Juriste (H/F)

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un.e Chargé.e d'appui au pilotage social - Juriste (F/H) en CDD au forfait jours (temps complet) pour une durée de 4 mois (possibilité de renouvellement), à compter de Novembre 2025, au sein du Siège social situé à Carcassonne.


Responsabilités

* Répondre aux problématiques internes de droit du travail : élaborer des réponses aux réclamations, rédiger des documents-types et formulaires, assurer la veille règlementaire et alerter en fonction de l'actualité.
* Gérer le classement de la base documentaire en droit social et celle en lien avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
* Gérer l'administration des contentieux en cours.
* Mettre à jour le bilan social et le rapport d'égalité hommes/femmes.
* Mettre à jour la Base de Données Economique, Sociale et Environnementale (BDESE).
* Réaliser des études dans le domaine de la gestion du personnel.
* Concevoir des outils afin de réaliser des statistiques sociales, ainsi que des diagnostics quantitatifs et qualitatifs.
* Suivre, alerter et être force de proposition sur les indicateurs RH.
* Mettre en place une base de données juridique pour les établissements.


Avantages du poste

* Développement des compétences favorisé.
* Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur.
* Statut cadre forfait 208 jours et RTT (entre 18 et 22 jours par an selon les années).
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Jours de congés extra‑légaux (9 par an).
* Œuvres sociales du CSE.


Compétences requises

* Connaissance des sources du droit du travail.
* Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciels de GRH).
* Connaissance du secteur du handicap et de la CCN 66 appréciées.
* Analyse et esprit de synthèse.
* Aisance en communication orale et écrite.
* Identification des dysfonctionnements et proposition de solutions adéquates.
* Élaboration et utilisation d'outils RH (tableaux de bord, fiches mémo).
* Capacités d'écoute pour prendre en compte les attentes des interlocuteurs.


Profil souhaité

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents en droit du travail; licence en droit du travail indispensable.
* Débutant accepté.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.


Type de contrat

CDD – 4 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée


Rémunération

A partir de 3 340 € brut / mois


Déplacements

Ponctuels

#J-18808-Ljbffr