Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d’établissement et fonctionnellement au DRH de Jacquet Brossard, membre du CODIR de Clamecy, vous intervenez sur les missions suivantes :
Vous assurez la conduite de la gestion du personnel sur les deux sites de Clamecy (Jacquet 2000 et le Helder) dès leur embauche et pendant toute leur vie dans l’entreprise, en veillant à l’application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
Sur ce poste généraliste très complet, vos missions s’articulent, entre autres, autour des domaines suivants :
- Le management d’une équipe composée de deux collaborateurs RH et le support aux équipes opérationnelles sur les questions de droit du travail ou de gestion du personnel;
- Le recrutement et la formation :- Recueillir les besoins en personnel permanent, réalisation des entretiens de recrutement sur les postes hors production et postes d’encadrement. Assurer le lien avec le budget masse salaire;
- Elaboration du plan de formation, déploiement et suivi budgétaire annuel, relations avec notre OPCO et les organismes de formation. Possibilité de créer des modules internes sur la partie RH;
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants;
- L’administration du personnel, et les relations avec les institutions externes:- Assurer la fiabilité des éléments transmis en paie;
- Assurer la gestion administrative et le suivi du personnel permanent;
- Assurer les relations avec : CPAM, Assistante Sociale, Caisse de retraite, Action Logement, Médecine du Travail, DIRECCTE…;
- La communication et l’animation sur les sites en lien avec le service communication Groupe:- Déployer les actions de communication;
- Animer des réunions d’informations sur des thématiques RH et participation active aux réunions d’information du personnel;
- Participer à des projets groupe (Grain de Forme, Météo Sociale, Politique RH, Copil Sécurité…);
- Les relations avec les instances représentatives:- Redynamiser un climat social constructif à la suite d’une dégradation récente;
- Animer les réunions CSE en binôme avec le Directeur d’établissement;
- Participer aux réunions de négociation groupe Jacquet Brossard;
- Mettre en place les élections professionnelles;
- Le disciplinaire:- Gérer les procédures disciplinaires;
- Assurer la mise en application des réglementaires (règlement intérieur, CCN, Code du Travail, suivi de l’actualité sociale et juridique…);
- Mener les procédures disciplinaires des deux établissements;
- L’élaboration du budget masse salaire et suivi mensuel.
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