En toute autonomie, votre rôle en tant que Chargé de Recrutement et Marque Employeur sera de :
* Appréhender les besoins de l'entreprise et diffuser les annonces pour atteindre les candidats potentiels,
* Effectuer une prospection active sur les jobboards et sur LinkedIn afin d'identifier et d'engager des talents correspondants,
* Procéder au tri des CV reçus, les préqualifier en fonction des critères établis et participer activement aux entretiens pour évaluer les compétences et la pertinence des candidats,
* Contribuer au développement de la marque employeurs en mettant en place des stratégies visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise sur le marché du recrutement.
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